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动视暴雪回应起诉 员工证实公司现状依然糟糕
今日（7月22日）我们报道了动视暴雪因企业环境恶劣，被加州政府机构起诉的新闻。在彭博社的报道中，起诉文件也一同曝光，详细描述了暴雪内部女性员工受到的性骚扰以及同工不同酬等恶劣待遇。除此之外，公司内有一管理人员曾强迫女性下属发生关系。在公司旅行中，该女性员工自杀。这位管理人员身上被查出携带了不雅物品，并且之后该女性员工的私密照片被在公司内流传。


动视暴雪前总裁，兼暴雪合伙创始人麦克莫汉尼，回应前公司性骚扰丑闻：都怪我！
麦克莫汉尼曾领导暴雪28年，于2018年以公司总裁身份下台，离开公司后创立了Dreamhaven游戏开发公司，旗下有两个工作室，吸收了大量前暴雪老兵。

暴雪内部性别歧视和居高临下的姿态是长期存在的，2010年暴雪展会，管理层与一女玩家互动可以看出。


暴雪总裁和动视暴雪执行官两者截然相反的表态


Alex Afrasiabi其人




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更新：超过 1,000 名动视暴雪员工签署信谴责公司对指控的回应
Over 1,000 Activision Blizzard Employees Sign Letter Condemning Company's Response To Allegations

暴雪原灵魂主创克里斯·梅森表示：我们糟透了。
Diablo Co-Creator Chris Metzen On Blizzard Lawsuit: 'We Failed'

案情最严重的魔兽组资深设计师补刀，这口吻似曾相似。
"眼下的情形，你们第一反应是补丁更新要推迟了，这时候你们该退一步，意识到自己也是问题的一部分，你们对游戏内容的重视超过了对人类体面和尊严的重视程度。"

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动视暴雪员工计划周三罢工以抗议工作条件以及四点声明

鉴于上周动视暴雪公司及其法律顾问就 加州公平就业与住房部 诉讼发表的声明，以及 Frances Townsend 随后发表的内部声明，以及动视暴雪现任和前任员工自那以后分享的许多故事，我们相信我们的价值观没有在我们领导层的言行中得到准确反映。

作为在职的动视暴雪员工，我们准备罢工，呼吁执行领导团队满足与这些下要求，以改善公司员工的条件，尤其是女性，有色人种和跨性别女性、非二元人以及其他边缘化群体。

1. 终止当前和未来所有员工合同中的强制性仲裁条款。仲裁条款保护施虐者并限制受害者寻求赔偿的能力。
2. 采用招聘、面试、雇用和晋升政策，旨在提高各级员工的代表性，并在全公司范围内的多元化、公平和包容组织中得到员工的同意。当前的做法导致女性，尤其是有色人种女性和跨性别女性、非二元性人群和其他容易受到性别歧视的边缘化群体，他们没有被公平地聘用担任新角色，与男性相比。
3. 公布公司各性别、各种族员工的相对薪酬（包括股权授予和利润分享）、晋升率和薪酬范围等数据。当前的做法导致上述群体没有得到公平的报酬或晋升。
4. 授权全公司的多元化、公平和包容性工作组聘请第三方审计 动视暴雪 的汇报层级、人力资源部门和执行人员。必须确定现公司制度在防止员工骚扰方面是如何失败的，且要提出新的方案来解决这些问题。


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动视暴雪股价下跌
CEO Bobby Kotick：一封来自首席执行官的致全体员工信

2021 年 7 月 27 日
这是艰难而令人沮丧的一周。
我要承认并感谢过去和最近几天站出来的所有人。我非常欣赏你们的勇气。每一个人的声音都很重要——公司现在和将来都会更好地倾听。
坦率地说，最初对大家共同面临的问题以及担忧，公司充耳不闻。
公司承认所有观点和经历，并尊重任何受到虐待的人的感受，这一点至关重要。对过去公司未能表现出恰当的同理心和理解力，我非常抱歉。
你们中的许多人告诉公司，雷雨般的密集举报恰说明了对公司的深刻关切。这么多人分享见解和建议，强调变革的机遇，强烈地反映了你们每一个人是如何的关心公司成员和玩家的社区。确保公司有一个安全和热情的工作环境是我的首要任务。领导层响亮而清晰地听到了你们的声音。
公司正在迅速采取行动，转变成你们愿前来工作的富有同情心、关怀备至的公司，确保有一个安全的工作环境。公司不再会有歧视、骚扰或任何形式的不平等待遇的空间。
公司竭尽一切可能，提升和营造培养创造力和灵感的工作环境，这至关重要。
我已要求律师事务所 WilmerHale 对公司的政策和程序进行审查，以确保公司拥有并保持最佳的实践，以促进尊重和包容的工作场所。 这项工作将立即开始。 团队将由 Stephanie Avakian 领导，她是WilmerHale 管理团队的成员，不久前从美国证券交易委员会的董事执法司离任。
公司鼓励你们把认为违反公司政策或任何让你们在工作场所感到不适的经历说出来，通过公司的上诉渠道也好，通过斯蒂芬妮的渠道也罢。 她和她的团队会在互信基础上与你们沟通，电邮ATVI@wilmerhale.com 或电话202-247-2725。你们的举报将完全保密。当然，也不会招致报复。

公司致力于持久的变革，以下措施马上生效：
1、员工支持。公司将继续调查每一项主张，并会毫不犹豫地采取行动。为了加强公司在这方面的能力 公司正在增加额外的高级成员和其他资源加入到合规团队和员工关系团队。
2、聆听对话。公司知道你们中的许多人已经产生了如何改进公司的文化的想法。公司将创造安全的第三方主持的空间，供你们畅所欲言并分享需要改进的领域。
3、人事变动。公司立即评估整个的中高层管理者。任何被发现妨碍、破坏公司评估主张和施加措施这一流程一致性的人会被终止职务。
4、招聘实践。今年早些时候，我发送了一封电子邮件，要求所有招聘经理对于所有空缺职位，确保他们拥有多样化的候选名单。公司将增加合规资源，以确保招聘经理确实遵守这一指示。
5、游戏中的变化。公司听取了员工和玩家社区的意见，即公司的一些游戏内容存在不当，马上会被删除。
你们的福祉仍然是我的首要任务，我将不遗余力、竭尽可能地确保公司拥有最热情、最舒适和最安全的企业文化。
你有我坚定不移的承诺，我们将共同改进公司，公司将成为世界上最鼓舞人心、最具包容性的娱乐企业。
此致，
鲍比

员工回应

在我们员工罢工前一天的晚上，动视暴雪的领导层发布了一份声明，为他们上周针对 DFEH 诉讼的不良回应进行道歉。 尽管我们很高兴看到集体的声音——包括一封有数千名现员工集体签名的公开信——说服了领导层，改变他们的沟通基调，但声明还是没有点出员工关注的核心问题。

动视暴雪的声明没有解决以下问题：
1、结束对所有员工的强制仲裁；
2、员工参与监督招聘和晋升政策；
3、需要提高薪酬透明度以确保平等；
4、员工选择第三方来审核人力资源及其他的公司流程。

今天的罢工宣示了，这不是一次性事件，管理层可以忽视。我们不会再次沉默；我们不会被导致今天这个局面的公司政策所安抚。
这是一场持久运动的开始，旨在为所有员工，尤其是女性，尤其是有色人种和跨性别女性、非二元性人群和其他边缘化群体提供更好的劳动条件。
我们期待领导层对上述几点做出迅速的回应和行动的承诺，并期待就如何为所有员工打造更好的动视暴雪，保持建设性对话。
今天，我们站出来迎接变革。明天及以后，我们将成为变革者。

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暴雪总裁 J. Allen Brack下台，引入双重领导机制，原空降开发部执行副总Jen Oneal 和XBOX老兵平台部执行副总Mike Ybarra 并列。


据外媒The Verge报道，暴雪总裁J·Allen Brack并不是今天（当地时间8月3日）唯一离开公司的高管，此前他领导的公司文化被指助长了持续的性骚扰现象。动视暴雪发言人向彭博社和The Verge网站证实，该公司全球人力资源主管Jesse Meschuk也已离职。
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动视暴雪招集体诉讼
该诉讼涵盖了在 2016 年 8 月 4 日至 2021 年 7 月 27 日期间交易过动视暴雪证券的任何人，并根据被告在集体诉讼期间发布严重虚假和误导性陈述违反联邦证券法的行为寻求损害赔偿。 该诉讼不仅将公司实体 Activision Blizzard 列为被告，还将首席执行官 Bobby Kotick、首席财务官 Dennis Durkin 和前首席财务官 Spencer Neumann 列为被告，诉讼称这三名高管在传播虚假信息方面发挥了重要作用。
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《暗黑破坏神 4》游戏总监 Luis Barriga、首席设计师 Jesse McCree 和魔兽世界设计师 Jonathan LeCraft 于周三被暴雪解雇，两名了解此举的消息人士告诉 Kotaku。
https://kotaku.com/jesse-mcree-diablo-4-director-no-longer-at-activision-1847469113
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注解
1：案件卷宗的详细解说
2：加州公平就业与住房部源来

[ 本帖最后由 MKIII 于 2021-8-12 08:57 编辑 ]

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可先别黄，我d2都预购了

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暗黑1remake做完再死。

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早该死了，暴雪能撑这么久都不应该

还是等等调查再说吧。

话说回来，现在有些女性的着装也忒故意表现性感了。
那感觉就像用手提透明塑料袋，里面装了100w现金，在闹事浪走一样。：D
感觉这对男性也是一种“骚扰”啊，你想想1个男的穿轮廓紧身裤去上班会被怎么看？
：D ：D ：D

暴雪早就该倒闭了，快点死吧，暴雪

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引用:

原帖由 @dc1998  于 2021-7-24 18:06 发表
还是等等调查再说吧。

话说回来，现在有些女性的着装也忒故意表现性感了。
那感觉就像用手提透明塑料袋，里面装了100w现金，在闹事浪走一样。：D
感觉这对男性也是一种“骚扰”啊，你想想1个男的穿轮廓紧身裤去上班会被怎么看？
：D ：D ：D

经典受害者有罪论

暴雪内部性别歧视和居高临下的姿态是长期存在的，2010年暴雪展会，管理层与一女玩家互动可以看出。
https://twitter.com/chrisbratt/status/1418629194683125761

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其他的不说，就这，你们点开看看这个“女玩家”是在要求啥

引用:

原帖由 冲破灵魂 于 2021-7-24 11:27 发表
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经典受害者有罪论

看了你的鸡骚度，可能论坛里的人都知道你讨人嫌吧！

引用:

原帖由 脏小鸟 于 2021-7-24 19:41 发表
暴雪内部性别歧视和居高临下的姿态是长期存在的，2010年暴雪展会，管理层与一女玩家互动可以看出。
https://twitter.com/chrisbratt/status/1418629194683125761

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其他的不说，就这，你们点开看 ...

那你再看看原PO下的评论，能影响这家公司口碑的群体来自能发表评论的人。

引用:

原帖由 MKIII 于 2021-7-24 22:08 发表

那你再看看原PO下的评论，能影响这家公司口碑的群体来自能发表评论的人。

所以你发这个帖子是要教育泥潭广大中年屌丝：政治正确大势所趋，请学会喜爱平胸肌肉丑女 吗？

引用:

原帖由 脏小鸟 于 2021-7-24 22:12 发表

所以你发这个帖子是要教育泥潭广大中年屌丝：政治正确大势所趋，请学会喜爱平胸肌肉丑女 吗？

你理解错了，这个案件不受你我影响，这个人身败名裂已成定局。

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要完蛋的感觉。

posted by edfc, platform: iPhone 12
暴雪的所作所为应该令其毁于游戏销量暴死，然后被可耻地肢解遣散，这突然被女权打倒了不大妙，可能会对其他游戏公司杀鸡儆猴令其游戏充满更多丑女拉拉黑人大妈

更新：超过 1,000 名动视暴雪员工签署信谴责公司对指控的回应
Over 1,000 Activision Blizzard Employees Sign Letter Condemning Company's Response To Allegations

暴雪原灵魂主创克里斯·梅森表示：我们糟透了。
Diablo Co-Creator Chris Metzen On Blizzard Lawsuit: 'We Failed'

案情最严重的魔兽组资深设计师补刀，这口吻似曾相似。
"眼下的情形，你们第一反应是补丁更新要推迟了，这时候你们该退一步，意识到自己也是问题的一部分，你们对游戏内容的重视超过了对人类体面和尊严的重视程度。"




[ 本帖最后由 MKIII 于 2021-7-27 16:15 编辑 ]