刚才提前3轮夺冠，爽
现在会员3K5，地域振兴中

引用:

原帖由 lawson 于 2010-1-4 17:39 发表
[posted by wap]

今天莫名被拉进一群，一堆金手指留学讨论的，没想法了，你大爷的一个月租借完毕的，还好意思探讨留学组合价值？？不过话说，这作的我觉得不能用以往的培养手法了，强人早熟多的情况下，20岁前不完成 ...

这作不用那么认真，日本通用架空都一堆神……
内斯塔早熟，20买回来留1年拜仁，打1年比赛就无人不知了，防守到顶了。

HOHO……顺利第二年，今晚打第二年的世冠和新年杯，第二年，才4月底，会员就破3K~~一万五的球场经常满座！

话说，全留学地的入手条件有了么？留学推荐效果有了么？都是全部签赞助商拿的？？

出事了
最低年俸bug慎用
我现在的主力基本都维持在2k以下的年薪，很多都是1K的
结果来了个新人，年薪谈到3K3加入了
过了一个月全爆棚了——能力比我差，拿钱比我高
赶紧把那个新人开了，结果发现开了都没用，现在有一半人闹劳资纠纷
这个月解消了下个月又红
手里只有3亿，全提上去的话根本不可能了

慎用降薪。。。有了钱还是提上去把，闹心

年底统一加薪——如果还能撑到年底的话

引用:

原帖由 LILIT 于 2010-1-5 17:46 发表
出事了
最低年俸bug慎用
我现在的主力基本都维持在2k以下的年薪，很多都是1K的
结果来了个新人，年薪谈到3K3加入了
过了一个月全爆棚了——能力比我差，拿钱比我高
赶紧把那个新人开了，结果发现开了都没用，现 ...

这是我见过的倒钩最多的游戏

一个月才一次谈话节目，人多的话根本不够用啊，几个月后会一起找你谈话，每人要4亿5...

求问如何保持2K以下？我随便签个人就算是普通世界通用的JL选手，6K跑不了的吧？就算是经常靠养新人，动扎往3K上很容易吧？那些有名点的架空开2亿的很随便……

用绝妙年薪交涉球探啊，然后答对问题。年初没打比赛的时候续约，那时候没评价不会加工资，比如斗笠王要求续约1年，一亿年薪，有绝妙年薪交涉球探直接7折变成7千万，然后看之前秘书评语是啥，如果答对问题，可能还能砍掉2千万变成5千万了。然后再延长契约，开价5千万打折变成3500万，以此类推，只要开价不高的，480w不是梦……
新人更简单了，出来480w，直接加到5年……

11年初，秘书来告诉我青年军出了大物，以往经验都是大忽悠，来个啥国内架空就乱叫大物大物，点进去一看，是力力
这作真容易满足你啊:D

引用:

原帖由 lawson 于 2010-1-5 22:24 发表
求问如何保持2K以下？我随便签个人就算是普通世界通用的JL选手，6K跑不了的吧？就算是经常靠养新人，动扎往3K上很容易吧？那些有名点的架空开2亿的很随便……

球探有シンプル契約
理论上可以把工资压到 建议工资X(1-0.15-0.15-0.15-0.30)=25%工资
在每年年初续约就行了

这育成好像不断爆觉醒就成了，屋村21入手没留学过27神了，第一个神……
鬼茂19岁从青年军毕业入队，直接丢去拜仁1年，回来打了3个月比赛觉醒一次就无人不知了……

引用:

原帖由 bird 于 2010-1-6 14:51 发表
这育成好像不断爆觉醒就成了，屋村21入手没留学过27神了，第一个神……
鬼茂19岁从青年军毕业入队，直接丢去拜仁1年，回来打了3个月比赛觉醒一次就无人不知了……

留学就是能提前爆实能力，世界通用晚成的16岁开始留个3年差不多框就到顶了。评价还是世界通用

我根本都不开训练
全程都是修养加特训然后觉醒
我的世界通用ED球员没留学22岁屈指了

昨天晚上集体爆发了
9月，手里有6亿，六名主力找我面谈劳资纠纷
我全答应加薪
然后发现SB鸟，有两个已经5年了
剩下的4个找我签，三个年薪翻倍，最后砍到70%
最后一个冈崎慎司张嘴要续两年年薪从1980翻到2亿，我砍到1.6亿签了
到了月底还是有四个（包括冈崎和两个没法续的）嫌少辞职了

load
不侃价，全额续约，到了月底冈崎还是嫌少走了，MB你自己要的两亿还不满足啊
再load
全给现金，都安静了