引用:

原帖由 Jabberwork 于 2012-1-12 16:21 发表


1、先说给不知道的：富士康加班是纯自愿，然后那里人人抢着加班，因为富士康加班按国家法律双倍工资，节假日三倍。
2、关于跳楼：a. 富士康几十万工人，几十万工人这是什么基数？依维基上的说法，中国每年每10万人自杀率为23个，富士康一年有没有跳50个？ b. 心理学上有从众现象，我在广州某高校工作，每次假期刚开学都有人跳楼（不一定本校），然后学校都特紧张，因为只要有第一个，就经常有跟着跳的，保安夜里得守着楼顶 c.富士康是台商，媒体炒作方便，政府乐得媒体炒作激起爱国（？）情绪，转移视线

有看见有SB以百分比来衡量自杀事件，生命能NMB这么衡量么？跳下去的是你爹妈，你还能这么淡定么？

引用:

原帖由 Jabberwork 于 2012-1-13 09:13 发表



上来就给我扣帽子，你就能减少中国自杀人数的百分比吗？如果可以，你说我什么我都不介意。事实就是事实，当统计基数大到以10万为基底的时候，偶然就成了必然，就像你抛硬币，只抛10次很难出现50%正面的情况，如果抛10万次，则基本肯定是50%。

我在这说的是富士康跳楼的人数相比中国的平均自杀百分比是低的，说明他们已经做得不错，你曲解成我在衡量生命，真是无厘头，也不知道你的喷点在哪。因为富士康是世界知名企业，他们就应该零自杀？你有没有立场先行？.

照你这个逻辑，是不是应该给富士康嘉奖了？因为他们的员工自杀率是最低的？