讨论，Peter Moore的突然离职对阴谋的实施有何帮助？

在企业，如果要奖惩，则必须明确。那么三红是不是因为PM的策略问题而造成的？如果不是PM的策略问题而造成的三红，要PM辞职，那就会让其它员工寒心，该谁的错是谁的，设计问题怎么也怪不到PM身上。
第二，企业不是政府。就算三红是PM造成的。那么PM也是把XO带起来的人。XO有三红并卖过1000万和没有三红问题，但是还是XB的水平，上层能接受哪个？PM把XO做的红红火火了，却要炒掉PM，同样也会让其它人寒心。
第三，没有哪个高管说做事情就不会出错。选定的方向就一定是对的。任何一个企业都会允许你犯一些错误，因为错误能积累经验。除非是很低级的错误造成很大的问题，否则一般高管很少被轻易免职。但是如果中长期的业绩不良，发展方向有明显偏差，对企业竞争力造成巨大影响的高管还是会被免职。但是PM的功劳有目共睹。实在看不出要免职的理由。

基本上MS主动免职或者施加巨大压力造成PM离职应该可能性不大。如果与三红有关的话，PM要是自己心理过不去而辞职倒是有可能。毕竟XO面临WII的巨大压力，又加上三红，这个压力实在太大了。好在现在基本上属于一个比较平稳发展的阶段，可以放手，同时去EA SPORTS应该也不会像在XO这边要开创格局这么大的压力。个人原因离职的可能性还是大一些。

[ 本帖最后由 sleepboy 于 2007-7-24 11:51 编辑 ]