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[NBA] 热火太赖皮了,建议联盟启动反垄断法

不至于,强是真强,能不能开创王朝还不好说
下赛季联盟大洗牌,能威胁迈阿密的球队2、3年里面就会出现


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看现在工资结构意义不大,重定义工资帽以后会有机会进行调整的



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引用:
原帖由 意大利面 于 2011-6-1 17:01 发表


工资帽只会越来越低,各种签约限制只会越来越多,怎么会组三巨头觉得机会还多了呢?
击败热火不需要三巨头,两个强点+好的防守素养+一点运气就够了,根本没必要把cp3和火花放一起,其他球队需要的是更合理的配置而不是堆积巨星去挑战工资帽上限
况且压低工资帽对热火的角色球员也有压力


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引用:
原帖由 Eurydice 于 2011-6-1 17:49 发表
爸爸国“城乡”差距非常大
洛杉矶纽约芝加哥迈阿密这样的大城市招揽一流球星容易的多
而且球星也希望到这些地方
曝光率和商业价值比鸟不拉屎的比如克里夫兰和盐湖城高到不知道哪里去了

说回来 现在联盟中能在 ...
没替补,不会防守,教练一泡污……除非能搞来拉力布朗练上个2年不然没戏,2年以后唱戏基本上也就夕阳红了……

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引用:
原帖由 neeze 于 2011-6-1 17:54 发表


在季后赛里敢说稳赢热火的就两支...年轻3岁的湖人和绿凯
这两只球队的薪金超热火得多少了
还有ls  喷了 别神话拉里布朗 看看他现在混得样子就知道
他追求的是纯粹的蓝球 追求的是机器人打的蓝球而不是人打的蓝 ...
要追求稳赢热火这是梦话,能形成5-5开甚至4-6开的对抗就可以了,有对抗的机会就有夺冠的可能
拉力布朗只是个例子,针对扭腰的防守水平而言的,要说教练真未必只有kfc和油头,而且这俩现在也都不干一线了,公牛锡胖子和凯的河文档都是中生代佼佼者

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引用:
原帖由 zxr007 于 2011-6-1 21:01 发表


两个强点+好的防守素养+一点运气就够了

2个多强的呢? 联盟里你倒是好好挑挑? 盖过老北京和韦德?
呵呵。。好的防守素养?  公牛是联盟最佳防守球队,和热火对上了。打的如何?
把布泽+1、2个添头换成火花这球还真的难说,公牛的角色球员配置很不错的,但缺少稳定的第二得分点,布则数据其实还可以,但是关键球拿不出手
另外公牛显然不是联盟最强防守,最强当然是全员健康情况下的凯尔特人

凑两个强点并不是那么难的,不一定俩人都要盖过热火双枪,关键得俩人能连线,像雷霆那样绝逼是不行的。相对于凑俩巨星而言,真正难的是全队形成一个成熟的防守体系甚至是防守上的化学反应来遏制热火的两个超级球星,从账面上看如果小厮去换火花的话纽约绝逼两个以上强点了,但纽约这种打法碰热火还不如凯尔特人有戏

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引用:
原帖由 neeze 于 2011-6-2 08:25 发表
喷了..就允许明星年轻时候赚大钱刷数据.. 年老了抱团拿戒指
火箭巴克利 皮蓬 湖人f4 凯队三巨头
六步郎  韦德 博士这种为了冠军自愿降薪却被世人所不耻并讥笑
对比下凯队3巨头的薪金和热火的...谁的牺牲大
这是有差别的,火箭三老也好,f4也好,kai也好都是拼了大半辈子,年轻的时候可不只是赚钱刷数据而已,人家当时都是想着要建功立业成就冠军的,哪怕对手是神一样的帮主都没放弃过,到老了眼看这辈子就这么完了,抱团搞一个,这叫情有可原。
热火三少风华正茂,不求自己拼一把,这么早就抱团,境界上就低了一等。降薪的确是值得肯定,但f4当时也是大大的降了薪水的,KAI在续约的时候能降的也都降了,KG那么高是因为合同时间长想降都没得降,除非自己买断自己。
这种事情没有谁对谁错,无非精神层面上的境界不同而已。

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引用:
原帖由 scstriker 于 2011-6-2 10:32 发表
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楼上这翻来覆去的说辞见过太多次了,从djb开始组合就有了。
so?说的多就等于没道理?
djb组队的时候基本上清醒点的都不怀疑他们会拿冠军,今年就拿的确有点快
当时对the decision喷的最多的就两点
1. 处理方式,上espn全国直播绝对是联盟50多年来数得上的纱布行为
2. 对比老球员抱团的精神境界,这事儿我上面说了,没有是非对错,就是境界有点儿低

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引用:
原帖由 意大利面 于 2011-6-2 17:52 发表
到现在为止也没人能拿出一个合理的组巨头方案,还说什么以后大家都会组,以后热火会被限制什么的,薪金都贴出来了,30队热火才第17,敢问热火要被限制,前面16队拿什么过日子吧,湖人小牛魔术黄蜂马刺开拓者老鹰一起 ...
真的大幅度减工资帽+硬工资帽的话应该会有相应的调整合同的措施,不太可能让现有的所有合同都执行下去,否则直接印象了中低层球员的收入这是工会不能允许的。
目前的谈判还没有涉及到怎么调合同,但如果降薪则必然会有对应的调整规则,有了调整合同的机会各队浑水摸鱼的机会理论上就出来了,这种机会是劳资协议重启带来的非常规机会。
当然,以上只是设想,更大的可能是停摆。

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