引用:

原帖由 卖哥 于 2007-7-24 11:27 发表
惩罚就是在EA挖人的时候，把副总裁交到工资更高的地方去？
E3的时候摩尔的离职就早已经决定了（重大职位调动至少预通知个星期），但是这不影响他出任主持的资格，这更说明他不是引咎离职的。

当然我也不相信 ...

真相只会比我们想像的更复杂，而不会更简单

引用:

原帖由 cf3b5 于 2007-7-24 11:41 发表
再次重申问题！
1）PM的离职为什么突然，这么突然的离职对MS有何好处？
2）阴谋为何进行的如此明显，如此明显有好处？
3）三红问题难道就完全没人需要承担责任？

问题主要针对论坛中的观点！
1）认为PM离 ...

毫无探讨价值的问题

避开Elevation空谈微软和EA的关系，是没有任何意义的

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原帖由 tdkgtm 于 2007-7-24 11:49 发表
三红可以看作是微软在设计和品控方面问题的集中体现,也暴露了"老牌it企业"的官僚作风,本来可以迅速且以较小代价解决的问题却被推卸责任和敷衍了事耽误了,10亿刀可说是一个大教训了

不过类似的wt非微软专美,s ...

可以讨论。风险是被扣100~300分

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原帖由 卖哥 于 2007-7-24 11:52 发表
三红的最大的问题倒不是有问题，而是整整1年出来的产品还都是有这个隐患，微软1年都无法解决，其中开掉的人说不定已经很多了。

到现在不得不承认，其实就是说股东知道再开人也没用了，自己承担最后的责任，掏 ...

三红到今天的知名度，功劳要归索尼的炒作

“开掉的人说不定已经很多”纯属无稽之谈

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原帖由 卖哥 于 2007-7-24 11:57 发表
知名度是索尼的炒作
但是出现问题到现在1年也无法解决也是现实，我的想法就是，微软这样一个公司，需要到这个地步才进行惩罚么？1年里无法检查出问题所在，1年里无法提出技术上的解决方案的人，难道不比一个副 ...

吃午饭去了~