41岁前华为高管患病去世，截肢后被华为解职！

你爹临死前

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1^# 大中小发表于 2016-8-14 17:02 显示全部帖子

posted by wap, platform: Galaxy Note III
站在个人角度来看，如果公司要求员工拼死拼活给你干活，那就不仅要给高薪，也应该负担起员工在为你拼命过程中出意外的补偿
当然，从法律层面来讲，华为按制度办事并无过错。但是你一边这么辞退癌症员工，一边还给自己立上“以奋斗者为本”的牌坊，那就太不要脸了

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