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[其他] 任天堂的人员流动为何如此之少?

引用:
原帖由 铁西瓜 于 2012-2-5 19:56 发表
任天堂是一家比较传统的日本企业,它的经营模式是属于精英管理,它很少招募新成员,也很少解雇自己的雇员。它的很多项目是采用项目组责任制方式来进行,将项目派分到各开发部,而后由各开发部再负责分派核心开发内容 ...
KONAMI涉及产业多,人多正常

怎么SE也这么多人的?


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