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原帖由 任黑 于 2011-7-3 16:37 发表
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当年ucg的小编现在有一个已经一亿身家了…

任黑你又开始四处造谣了-_,-

说说我觉得UCG的问题在哪里吧，由于我离开一年半了，所以现在这些问题改了没有还真不知道，所以下面谈到的只是我在职时的体会。

1.对于新员工缺乏一个完善的培养机制。虽然针对这方面做出过努力，但做得还远远不够，许多新编辑初到岗位时都有点手足无措，因为UCG对于工作本来就有诸多要求，但种种细节这些新编辑都不知道，也没有一个对应指导的老编辑，于是只能在边做边错中边改。虽然这也算是在战斗中成长吧，但我觉得根本就不必要呀。

2.规则过于冷漠机械，让员工对公司没有归属感。宅男本来就不善于交流，公司似乎也没兴趣将其打造成一个整体（至少我觉得这个问题从我入职时就有，七年多时间也没什么改变）。

3.缺乏改革的魄力。半年就有一次改版，但读者基本上都看不出来，因为那所谓的改版大多只是将栏目LOGO、边框颜色之类的换一下，内容改动几乎没有。这可能也和UCG在国内已经没有敌手有关吧，其他人完全不给力，也激发不了UCG改革的动力啊。

4.新编辑缺乏特色，也就是专属于这些编辑的独到之处。提起老编辑，读者的印象就会是SOUL是新闻和资料搜集无敌，GOUKI是生化和MGS狂人，D·S（第二任）擅长搞笑特企，多边形是对外工作的旗手，纱迦是无双总帅，胜负师是真硬派动作游戏高手……等等等等。但这几年的新编辑有特色的实在是太少了，谁是谁我都分不清楚……

不过，即使有这些问题，但不管怎样UCG还真倒不了，几年之内除非有大变动，否则我也看不到有谁能成为它的对手。现在UCG最大的期望就是国内的游戏市场能真正激活起来，也就是几大主机厂商正式入驻，但在那之前总要想想该怎么把销量稳住吧，一直这么缓慢下跌可不是什么好事，能想到什么拓展用户群的方法就最好了。

暂时就想到这些，先不说了，复盘去……