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批评华为的文化需要什么资格？
也正因为不是上市公司，才可以搞很多恶心的东西，比如那个奋斗者协议，如果是一家美国上市公司，或者是法国的上市公司，这是绝对不可能存在的情况。

这些协议的存在，完全无视中国劳动法，批评他需要资格吗？当然现在华为是中国的绝对的政治正确。

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原帖由 @coin1860  于 2016-12-14 21:00 发表
市场经济只要不违法没什么好指责的。不认同华为的价值观可以不去。

现在很明显华为适合那些农村苦出身高学历的寒冷苦子。坦白讲华为的时薪一点不高。还是看个人选择。作为码农无论是在外企一周工作四十小时年薪30w还是在华为每周工作九十小时拿70w都是个人选择。

不管怎么样企业和员工价值观保持一致是双赢的事情。

劳动法是人大常委会通过的正儿八经的法律。

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原帖由 @coin1860  于 2016-12-14 22:45 发表
要是讲真华为也没有要求员工必须加班啊。周六有正常的加班费。平时属于自愿加班儿。当然如果你不加班你的领导有的是手段对付你。

这就是中国的现状，有法不依，所有人都在违法。所有人都不知道底线在哪里。你只有不停的去试。那天政府来找你。大家才知道这才是底线。

你去找找那个奋斗者协议看看内容吧。
自愿放弃年假什么的，呵呵，自愿个头。

上次水区有华为人说华为隔几年重签合同，没有无固定期限员工，震惊我了。

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原帖由 @coin1860  于 2016-12-14 23:33 发表
作为码农我身边就有不少朋友在华为工，制度确实恶心迟到超过五分钟算旷工，五分钟后不到后果更严重。试用期员工八点上班转正九点上班等等

只能说一个愿打一个愿挨。作为it不发达的内陆二线城市华为收益收益确实不错。好一点学校的硕士工作四年可以定到16级。不算工资绩效拿到b+年终奖就有20多w。

比华为没下限的外包公司更多。项目结束就开人而且没有补偿的所谓外包巨头比比皆是。相对来说付出总是有回报。

低着头这么行事就得了。
但别拿出来秀这种价值观，这是不合法的。放在国外就是黑心企业，black entity.

现在见多了N多傻逼捧杀华为，吹捧华为价值观，喷了，要员工死命奉献偏偏自己还不愿意掏出对价的主儿居多。

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原帖由 @manmanwan3  于 2016-12-15 21:36 发表
笑了，国企会累死人？你吃过几年公家饭？
这就是你最喜欢的私企！你这贴估计不发美分

华为在你国是超越一般央企国企的存在，国家税务总局财政部都是专线伺候，地方官方人家都是懒得屌。