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标题: [新闻] 万代南梦宫“悄悄”裁员，多款授权IP游戏取消 [打印本页]

作者: gopcboy 时间: 2024-10-17 16:29 标题: 万代南梦宫“悄悄”裁员，多款授权IP游戏取消

怎么万代这么浓眉大眼的也变坏了啊？？

万代南梦宫目前正在进行内部裁员，并且取消了多款授权IP游戏的开发工作，包括《火影忍者》《海贼王》等，此外一款由任天堂委托制作的游戏也被取消。该公司在去年11月还专门成立了一个新的内部团队“Studio 2”专门处理任天堂的委托项目。目前仍不清楚取消的项目是什么。

报道称，由于日本的劳动法和社会环境影响，万代南梦宫没有进行大规模裁员，而是使用“传统的日式方法”来逼迫员工自行离职，比如将他们送往没有任何工作需求的“驱逐室”，在那里员工不仅无事可做，还必须尽快谋求出路，否则会因为在驱逐室期间“缺乏生产力”而减少应得的遣散费。自今年4月以来，万代南梦宫已将约200名员工送往此类房间，其中约100人已离职，预计未来几个月将有更多人效仿。

万代南梦宫的一位代表表示：“我们决定停止开发游戏是基于对形势的全面评估。有些员工可能需要等待一段时间才能被分配到下一个项目，但随着新项目的出现，我们确实会继续分配任务。另外万代南梦宫工作室没有像‘驱逐室’这样旨在迫使人们自愿离开的区域。”

转自手游网

作者: dabing 时间: 2024-10-17 17:04

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在那里员工不仅无事可做，还必须尽快谋求出路，否则会因为在驱逐室期间“缺乏生产力”而减少应得的遣散费

没看懂，玩手机行不行。

作者: gopcboy 时间: 2024-10-17 19:45

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原帖由 @dabing 于 2024-10-17 17:04 发表
在那里员工不仅无事可做，还必须尽快谋求出路，否则会因为在驱逐室期间“缺乏生产力”而减少应得的遣散费

没看懂，玩手机行不行。

可以，但你多呆一天，评价就不停的下降，考核也持续走低，最终肯定是要走的，但是又拿不到相应的补偿了，因为你是因为“不胜任”而走的

作者: benbin 时间: 2024-10-17 20:21

不OO就出不去的房间

作者: sigmaxion 时间: 2024-10-17 21:26

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正好可以来泥锅给3A大跃进添砖加瓦当颗发光发热螺丝钉

作者: 西塞尔 时间: 2024-10-17 22:05

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原帖由 @gopcboy 于 2024-10-17 19:45 发表
可以，但你多呆一天，评价就不停的下降，考核也持续走低，最终肯定是要走的，但是又拿不到相应的补偿了，因为你是因为“不胜任”而走的

啊，日本人也来这一套考评不达标

作者: leyoung 时间: 2024-10-17 22:42

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日本没有工会的么？能让资本家这样玩？

作者: dabing 时间: 2024-10-18 06:55

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原帖由 @gopcboy 于 2024-10-17 19:45 发表
可以，但你多呆一天，评价就不停的下降，考核也持续走低，最终肯定是要走的，但是又拿不到相应的补偿了，因为你是因为“不胜任”而走的

法院是傻逼。不知道日本有没有仲裁庭。

作者: marsghost 时间: 2024-10-18 07:20

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只能说东亚真的是一家，连裁员都差不多样式

作者: link520 时间: 2024-10-18 08:03

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前一阵子贴吧还有人拿国内大厂工资嘲讽任天堂新入职员工工资呢

作者: shinsuke 时间: 2024-10-18 09:31

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今天是万代sbi新作上市的日子这新闻真是应景

作者: 3bs 时间: 2024-10-18 10:02

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原帖由 @shinsuke 于 2024-10-18 09:31 发表
今天是万代sbi新作上市的日子这新闻真是应景

嫌蓝色协议亏的还不够多吧

作者: 西塞尔 时间: 2024-10-18 10:07

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原帖由 @link520 于 2024-10-18 08:03 发表
前一阵子贴吧还有人拿国内大厂工资嘲讽任天堂新入职员工工资呢

毕竟这个是两国差距最小的，就以新入职最高的南梦宫为例，也才290000日元

作者: roto 时间: 2024-10-18 13:42

日本不是终身制，进去就做到退休吗？怎么现在也这样

作者: 卖哥 时间: 2024-10-18 13:44

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原帖由 @roto 于 2024-10-18 13:42 发表
日本不是终身制，进去就做到退休吗？怎么现在也这样

就是因为日本靠程序很难开人，才想出这种损的呀。

作者: 一天一个 时间: 2024-10-18 13:55

5L是收了万代的宣传费吗。

作者: Nemo_theCaptain 时间: 2024-10-18 13:59

岛耕作那个时代是1995年之前的时代
1995年之后日本大幅减少新招长期工比例，增加短期工比例
游戏界只是在90年代逆势上扬所以受到的影响慢一点，但肯定不是没有影响

举个人尽皆知的例子，三上在生化4跨了之后就想单飞，但是他等到2006年合同到期才走
也就是说哪怕是三上在巅峰期那合同也只是几年一续，那整个行业又有几个人能跟三上比呢

然后日本那边对这个新闻下面的评论也说了
可以申请类似劳动仲裁的东西，只不过申请了费时费力而且大概率被开的员工还是输
因为仲裁中会让你拿出最近几年你工作了多少的物证，光这个就很难搞

日本有工会，但工会的主要作用是涨工资而不是别的
游戏公司这两年的工资也都涨了一轮了
总之现在距离50年代那个日本大罢工年代已经很远很远了

美国的情况是各州法律不同，有的州允许签黄狗合同，工会则习惯向那些不签的州下手
结果就是各家企业都差不多的情况下，谁先被罢工谁遭殃，后被罢工的可以吃前人尸体
因为这种结构甚至衍生出各种猜疑，工会是不是跟对手企业商量过了之类的
欧洲的工会比较正常，一般罢工是同一行业的几个企业员工一起罢

如果只论短期工裁员，那么美国也一样，而且这两年明显比日本裁的狠的多
因为日本这两年也没有过度扩招

“343做不好游戏是因为短期工太多”？
343做不好游戏的原因有很多，但短期工太多肯定不是最重要的原因
因为顽皮狗也有一堆短期工，去年TLOU2多人取消了以后也大裁员了，这是顽皮狗员工自己承认的

已公开的大量历史文章里
起码90年代后期美国游戏公司就在搞这种“游戏做完了就裁员，下一作全面开发的时候再重招”的事

[ 本帖最后由 Nemo_theCaptain 于 2024-10-18 14:29 编辑 ]

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