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标题: 华为要淘汰平庸的员工 [打印本页]

作者: 醒醒 时间: 2019-1-20 22:02 标题: 华为要淘汰平庸的员工

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扣上平庸的帽子，任正非发动最高指示“华为有95%是不平庸的”，各部门开始抓平庸的人，互相检举，员工举报领导，领导摘出员工，有的部门实在找不出来平庸的人怎么办？定义为无言行平庸，“把平庸的心埋藏在心里”。

本帖最后由醒醒于 2019-1-20 22:28 通过手机版编辑

作者: linchen00 时间: 2019-1-20 22:19

好，有温格遗风。这样企业越多越好！

作者: zickzion 时间: 2019-1-20 22:19

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喷了这是段子吧，这不是反右吗

作者: 心御剑 时间: 2019-1-20 22:22

https://tech.sina.com.cn/i/2019-01-20/doc-ihqfskcn8720771.shtml

有没有人有耐心认真看下内容

作者: banditcat 时间: 2019-1-20 22:24

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喷了，袁腾飞的mzd段子

作者: Minstrelboy 时间: 2019-1-20 22:25

我靠，爱国为必须死，看以后谁还去卖命
对了虚片咋样，出来说两句

作者: 盖茨比兄贵 时间: 2019-1-20 22:30

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引用:

原帖由 @Minstrelboy 于 2019-1-20 22:25 发表
我靠，爱国为必须死，看以后谁还去卖命
对了虚片咋样，出来说两句

虚片可以名正言顺的去厨子家了，临走对任老板来一句：Low B

作者: 醒醒 时间: 2019-1-20 22:48

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原帖由 @Minstrelboy 于 2019-1-20 22:25 发表
我靠，爱国为必须死，看以后谁还去卖命
对了虚片咋样，出来说两句

您每天反串累不？

作者: 大森海岸 时间: 2019-1-20 23:02

平庸应该怎样定义？任式重新平庸？

人群的能力值基本是正态分布的，大部分人还是处于中间档，天才和低能在两端

另外，“华为有95%是不平庸的”，这不是个伪命题吗？真的滑稽

作者: cynic0522 时间: 2019-1-20 23:13

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有出处可考么？实在无法相信。

作者: 十步一杀 时间: 2019-1-20 23:17

这是选平庸？

作者: tommyshy 时间: 2019-1-20 23:20

有压力才有动力？

作者: 心御剑 时间: 2019-1-20 23:56

引用:

原帖由 cynic0522 于 2019-1-20 23:13 发表
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有出处可考么？实在无法相信。

在上面贴了链接的，这帖子里面没一个人有兴趣看看真正的内容，包括楼主！

作者: 测试一下 时间: 2019-1-21 00:23

引用:

原帖由 心御剑 于 2019-1-20 23:56 发表

在上面贴了链接的，这帖子里面没一个人有兴趣看看真正的内容，包括楼主！

林彪当军委主席以后，在一个连队待了半年，做什么？

作者: 加藤鹰 时间: 2019-1-21 00:35

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上次清理年纪大的，这次清理“平庸的”，红色资本家就是牛逼！

作者: 大头木 时间: 2019-1-21 06:12

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这只竹鼠吃竹子，没中暑，没打架，额。。。。

它太平庸了，不如今晚，我们做成清炒竹鼠。

作者: yinzhili 时间: 2019-1-21 07:39

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是不是要揪出那些不用华为手机还天天歌颂苹果的华为员工来？

作者: tommyshy 时间: 2019-1-21 07:44

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原帖由 yinzhili 于 2019-1-21 07:39 发表
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是不是要揪出那些不用华为手机还天天歌颂苹果的华为员工来？

作者: Minstrelboy 时间: 2019-1-21 08:53

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引用:

原帖由 @醒醒于 2019-1-20 22:48 发表
您每天反串累不？

我怎么反串了？爱国为如此残酷地对待员工还不让说了？
合着我说点啥就是反串？
你骂爱国为就是正义的批判？
啥都你说了算？

本帖最后由 Minstrelboy 于 2019-1-21 08:56 通过手机版编辑

作者: 雾桑 时间: 2019-1-21 08:59

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末位淘汰制的变相说法

作者: zlw 时间: 2019-1-21 09:04

Posted by: HMD Global Nokia X5
其实淘汰没什么，关键是你怎么保证每个人得到应得的credit。实际操作上是不可能的。即使特别差的，在大公司了也能混下去，因为平庸的人实在太多了。

作者: jjx01 时间: 2019-1-21 09:10

[flash=615,544]https://player.bilibili.com/player.html?aid=29877081&cid=52027421&page=1[/flash]
当一颗螺丝钉都做不到了

[ 本帖最后由 jjx01 于 2019-1-21 09:13 编辑 ]

作者: 醒醒 时间: 2019-1-21 09:11

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引用:

原帖由 @Minstrelboy 于 2019-1-21 08:53 发表
我怎么反串了？爱国为如此残酷地对待员工还不让说了？
合着我说点啥就是反串？
你骂爱国为就是正义的批判？
啥都你说了算？

本帖最后由 Minstrelboy 于 2019121 08:56 通过手机版编辑

别没文化没素质
我都是取消短信通知

你还短信通知

作者: carrolt 时间: 2019-1-21 09:15

企业裁员变相说法而已，泥潭一群逗比都是反智，难道三星不裁员么。
华为产品sb归sb，尤其宣传就特别sb，这次摊上“平庸”被喷死活该
但是人家企业工资就是高，上次报告不是说了么，泥潭米boy和果粉都是中低收入人群，就别酸了

[ 本帖最后由 carrolt 于 2019-1-21 09:27 编辑 ]

作者: 神秘的陌生人 时间: 2019-1-21 09:31

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不幸被裁员的人还要被贴上平庸的标签。就不能给别人条活路吗

作者: jun4rui 时间: 2019-1-21 09:58

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就是裁员，但是不甘心写的那么直白，要换个法子名正言顺的裁员，当然老板的面子有了，下面员工不但面子没了，工作都没了

现在华为在国外的局势越来越不妙了，别看现在是95%不平庸，下次恐怕就不是这个数了

作者: 心御剑 时间: 2019-1-21 10:00

引用:

原帖由 jun4rui 于 2019-1-21 09:58 发表
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就是裁员，但是不甘心写的那么直白，要换个法子名正言顺的裁员，当然老板的面子有了，下面员工不但面子没了，工作都没了

现在华为在国外的局势越来越不妙了，别看现在是95%不平 ...

原文没有95%这个数字

[ 本帖最后由心御剑于 2019-1-21 10:01 编辑 ]

作者: 切糕 时间: 2019-1-21 10:02

引用:

原帖由 Minstrelboy 于 2019-1-21 08:53 发表
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我怎么反串了？爱国为如此残酷地对待员工还不让说了？
合着我说点啥就是反串？
你骂爱国为就是正义的批判？
啥都你说了算？

本帖最后由 Minstrelboy 于 2019-1-21 08:56 通过 ...

喷了，是不是反串您自己还不清楚吗？每个华为帖子您都进来表演一下还当别人看不见？

作者: sharonsl 时间: 2019-1-21 10:18

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引用:

原帖由 @心御剑于 2019-1-20 22:22 发表
https://tech.sina.com.cn/i/20190120/docihqfskcn8720771.shtml

有没有人有耐心认真看下内容

看了一遍，华为这个企业不评价，这个企业的领导人还是脑子清醒的。

作者: cynic0522 时间: 2019-1-21 10:53

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开人就开人嘛，谁家不裁员今年，大环境跟狗屎一样大家心里都有B数，部门硬指标要裁掉俩今年。

给辞退员工贴个平庸标签不合适吧，大多数人都平庸，少数人才是爵士。

作者: jun4rui 时间: 2019-1-21 11:27

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引用:

原帖由 @心御剑于 2019-1-20 14:00 发表
原文没有95%这个数字

嗯，我又去翻了原文，确实没有。

作者: 流浪的枪骑兵 时间: 2019-1-21 11:29

讲真，即使任老板本意只是刺激团队，这篇讲话执行起来，必然也是各个团队报“平庸员工”名单，然后裁人。

作者: 贝卡卡 时间: 2019-1-21 11:29

posted by wap, platform: iPhone
买了美腿就是爵士，想不平庸从买美腿开始

作者: 心御剑 时间: 2019-1-21 11:33

引用:

原帖由 sharonsl 于 2019-1-21 10:18 发表
posted by wap, platform: 小米
看了一遍，华为这个企业不评价，这个企业的领导人还是脑子清醒的。

https://www.ithome.com/0/406/132.htm

这里还有之前他接受采访的访谈，个人感觉格局还是比较高的

作者: 分分钟叫你做人 时间: 2019-1-21 15:08

posted by wap, platform: 小米NOTE
裁员就裁员，搞那么多美化词干嘛？人家不努力工作，是怎么在你华为那工作这么多年的？你是怎么愿意签工作合同的？

作者: banditcat 时间: 2019-1-21 16:18

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引用:

原帖由 @心御剑于 2019-1-21 11:33 发表
https://www.ithome.com/0/406/132.htm

这里还有之前他接受采访的访谈，个人感觉格局还是比较高的

是啊，格局高，用词low？

作者: 雾桑 时间: 2019-1-21 16:23

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引用:

原帖由 @zlw 于 2019-1-21 09:04 发表
Posted by: HMD Global Nokia X5
其实淘汰没什么，关键是你怎么保证每个人得到应得的credit。实际操作上是不可能的。即使特别差的，在大公司了也能混下去，因为平庸的人实在太多了。

年轻时觉得自己是天之骄子
成熟后才知道你我皆凡人

作者: zdztony 时间: 2019-1-21 17:05

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引用:

原帖由 @心御剑于 2019-1-21 11:33 发表
https://www.ithome.com/0/406/132.htm

这里还有之前他接受采访的访谈，个人感觉格局还是比较高的

别推荐，华为就是原罪。推荐也不看。

作者: elia 时间: 2019-1-21 17:33

posted by wap, platform: Chrome
买到UFS的就是爵士，买到EMMC就是平庸，很简单

作者: foxhounds 时间: 2019-1-22 07:45

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华为员工不着急，你们急啥。

作者: ffcactus 时间: 2019-1-22 08:22

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平庸的员工当然要淘汰，其他人那么努力，分高工资给你合适吗？

你要觉得自己不平庸，自然离开华为也可以如鱼得水。

作者: HDE 时间: 2019-1-22 08:23

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引用:

原帖由 @心御剑于 2019-1-21 11:33 发表
https://www.ithome.com/0/406/132.htm

这里还有之前他接受采访的访谈，个人感觉格局还是比较高的

说话高大上，办事蠢坏贱的人现实中不要太多，人到中年还以言语作为评价一个人的标准，真是白活了这把年纪，好听的话谁都会说，坏人说的往往更好听。

作者: jun4rui 时间: 2019-1-22 20:54

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引用:

原帖由 @HDE 于 2019-1-21 12:23 发表
说话高大上，办事蠢坏贱的人现实中不要太多，人到中年还以言语作为评价一个人的标准，真是白活了这把年纪，好听的话谁都会说，坏人说的往往更好听。

反而说话高大上的贱货几率更高一点点，因为有本事的说话会比较有料一些不会刻意堆砌词藻。大话大词能讲个不停的可见内容和精力都放在哪了

作者: zengxx1986 时间: 2019-1-23 10:31

按tg标准应该是2kw，2把半，两前妻吧。如果一条都没达到，那肯定就算平庸了。

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