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标题: 华为副总裁因家庭提出离职，任正非：可以离婚啊！ [打印本页]

作者: zlzhcqblf 时间: 2016-12-14 18:55 标题: 华为副总裁因家庭提出离职，任正非：可以离婚啊！

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手机凤凰网科技频道

华为副总裁因家庭提出离职，任正非：可以离婚啊！
2016-12-14 17:46 看见（lookorsee）
T大
来源：看见（lookorsee）微信公众号
华为现在能在20多年间成为中国乃至世界范围内的科技企业奇迹，有其了不起的企业管理机制，利益分享的机制，还有数代华为人的努力奋斗。在华为，你首先是一个“华为人”，其次你才是父亲、丈夫、儿子等，企业的利益与目标是放在首位的。任总本身就是亲力亲为的实践者，为了华为牺牲了很多。
但并非所有人都能认同这样的理念，这里摘选了前华为副总李玉琢的《我为什么离开华为》和青年周末对他的采访，一窥华为的文化。
李玉琢，原华为副总裁，18年的职业经理人生涯，和四通、华为、利德华福等国内著名的高科技企业紧紧联系在一起。四通八年、华为四年半，他担任的都是副总裁。在利德华福总经理五年半，他把一个濒临破产的变压器企业做成了行业第一。
“任正非本人可以做到的，不能要求别人也和他一样。”
“我们办企业，发展经济，都是为了什么？都是为了幸福生活。如果工作的结果与幸福生活相差万里，那工作就失去了意义。”
“华为有了不起的一面，但在我眼里也存在很多危机，如果不适当注意并加以改进，也许会成为大问题。”
青周：您在博客里说，您从华为辞职时，当时任正非劝你留下，还鼓动你跟妻子离婚，你当时形容“我看着这个满脸胡碴儿、高大威严、一般不太理人、说起话来又滔滔不绝、时不时说出出人意料见解的人，心里颇生感慨：做个企业真不容易，抛家舍业，牺牲健康。说起健康，我脑子里突然跑出任正非说过的一句话：‘为了这公司，你看我这身体，什么糖尿病、高血压、颈椎病都有了，你们身体这么好，还不好好干？’言下之意，恨不得大家都得累病了他才舒服。当下我心里就想：‘任总，你终于如愿了，我现在得了冠心病，莫非你还让我把家也丢了不成？’”
这样看来，您对华为的工作状况也是很不满的吧？
李：我对华为的企业理念大多都认同，但也有不认同的。6年前，我离开华为的时候，华为现任董事长孙亚芳就说，我没有接受华为的企业文化。
青周：加盟4年多，身为副总裁，您还不能接受华为的企业文化吗？
李：每个人都会有自己的价值判断和追求。我是当时唯一一位从外面进入华为高层的，其他基本都是华为内部成长起来的干部，我的头脑中在此之前已经接受了别的东西，如四通文化。但我并非因此就说他们就是错的，我就是对的。
华为的企业文化中比较核心的内容是对企业的责任感、创新精神、敬业精神、团队合作精神，我想无论在什么时候看，问题还是不大的。很多人在进入华为之后，会潜移默化地接受这些文化，发展到为工作废寝忘食，以办公室为家，任正非本人就是这样。
青周：你是觉得这样的企业文化跟你个人的理念无法融合才走的？
李：我离开华为当然是有主客观原因的。但得知自己身体有问题之后，我首先想的就是：健康是第一位的，我不能再不管自己身体了。我还要家庭，我不想除了工作，什么都没有。于是，我下定决心，辞职回到北京，和家人团聚。
青周：您都受不了了，看来华为的工作制度真的给人很大压力。
李：我在华为工作时，华为正处于创业期，研发、市场建设工作都非常繁重，那时大家都凭着创业激情在干，也没怎么在意身体方面的问题。干过一段时间后，至少我发现，虽然我不怎么加班，巨大的工作、精神压力还是对身体有影响的。
任正非是一个非常忘我的工作狂，事业远远重于家庭。但是我想，他可以做到的，不能要求别人也和他一样呀。在我看来，健康永远是第一位的，不要家庭、不要健康的社会是危险的。
工作不能带来幸福也就失去了意义
青周：太多人在底层为生存，为前途拼了命地打拼，疲于奔命，连思考都没时间，何谈解压？
李：我们办企业，发展经济，都是为了什么？为了幸福生活。如果工作的结果与幸福生活相差万里，那工作就失去了意义。其实，华为提倡不要让雷锋这样的人穿破袜子，不要让焦裕禄这样的干部过早失去为人民服务的机会。据我所知，1996年以后加班用的垫子，在华为很多员工那里都成了午休用的用具了；华为还给员工较好的报酬，创造较好的工作条件、生活条件，就是为了让员工们过上好日子。
青周：有时候，难道不是因为高薪，重赏之下必有勇夫，诱使年轻人牺牲健康忘我工作？
李：年轻人参加工作不久，缺乏工作经验和生活积累，为了提高业务，作出成绩，工作上肯定要付出，但绝对不能极端到以损害健康甚至是死亡作为代价。企业也应在潜移默化中营造一种人文关怀，对年轻人的生活给予适当关注。对于某些不会休息的工作狂，甚至要逼着他去休息。
对于个人来说，应该把工作当成快乐而不是一种负担，自己一定要学会区分工作和生活的界限；很多年轻人有理想，有追求，并非都是为钱而工作的；另一方面年轻人也是成年人，应当理性对待工作方面的问题。健康是人的最大本钱，留得青山在，不怕没柴烧。
三辞任正非
11月1日，我正式向任正非递交了第一份辞职报告，为了避免见面的不快，我给他发了一份传真。主要意思是：在华为工作了4年6个月之后，由于身体和家庭的原因，不得不提出辞职。
当时我心里已经认定，他也许正等着我主动辞职呢。所以，我的计划是11月1日我写辞职书，2日或3日他就会批准，4日我就可以走人，5日正好到利德华福报到。但是，当天任正非根本没有理我。只有郭平来电话问我是不是闹情绪了，是不是对最近的任职有意见。我回答“都不是”。郭平说：“你不能走，你是华为惟一外来的副总裁，你走了影响不好。”
时间紧迫，11月2日，我不得不写了第二份辞职报告：由于身体和家庭的原因，我再次请求辞职。我希望能尽快回到北京去，回到家中去，过正常的家庭生活，在家人的照料下，能逐渐恢复已很糟糕的身体。
我一天都在等着任正非的消息，但是直到下班也没有任何回音。
11月3日，迫不得已我写了第三封辞职书，大致内容和前两封一样：我身体有病，家在北京，需要有人照顾；在华为该做的事情都做完了，想要叶落归根；华为是一个高节奏的企业，我老了，不愿拖累公司。
11月4日，任正非终于有了回音。他的秘书打来电话：“任总约你下午1点来谈话。”
郭平和我同一时间到任正非的办公室。任正非正在埋头批阅文件，我们就在沙发上坐了下来。郭平来作陪谈话，也许是因为我进入华为时，就一直由他做我的联络人并帮助我安排过许多事情。
任正非开门见山地质问：“李玉琢，你的辞职报告我看了，你对华为、对我个人有什么意见？”
我解释说：“我没什么意见，华为给了我很多机会，你也对我悉心培养，我感谢都来不及呢。只是这样的身体，病了都没人给我一口水，突然死了都没人知道。”
“假话，我不听！”任正非很愤怒地大声说道。说完回到自己的办公桌上又去批改文件了。我与郭平尴尬地坐在那里，不知该说什么，气氛凝重。
我当时心里很气愤：走肯定是因为有意见，但现在说有意义吗？当时，我的确有拍案而起、拂袖而去的冲动，但细一想，哎，都要走的人了，何必呢？而且他这种脾气我又不是不知道，对别人说骂就骂，对我这样应该算是轻的了。况且他毕竟是在挽留我。
一会儿另一位副总裁周劲也来了，见我们都不吱声坐着，也识趣地坐下不说话。大概过了五六分钟，任正非又过来了。这一次他在我对面坐了下来，口气也缓和多了：“李玉琢，如果你觉得生产总部不合适，咱们可以再商量。”
接着任正非又跟我谈了一通华为的未来发展以及他个人的想法，也评价了我的人品和工作：“我们对你的人品和能力是肯定的，你在华为还有许多工作可以做。”这样的话此时已经不再起什么作用了。
讲了大约半个小时，我打断了他：“任总，非常感谢你谈了这么多，但是我不想拖累华为。另外，我爱人又不在身边，我已经七年单独在深圳。”
他说：“那你可以叫你爱人来深圳工作嘛！”
我说：“她来过深圳，呆过几个月，不习惯，又回北京了。”
任立刻说：“这样的老婆你要她干什么？”
我说：“她跟了我20多年了，没犯什么错误，我没什么借口不要她。”后来我把这句话说与妻子，她不但没怪罪，反而笑道：你看任总就是有水平，连劝人都与众不同。
任正非在父母面前是个十足的孝子，在弟妹面前，又是一个负责任的大哥，他的几个弟妹都在华为工作。他对孩子也很好。有一次到他家里开会，我去早了，此时他接到儿子从外地打来的电话，屋子里就我们两人，所以听得非常真切，任正非居然用我从未听到过的、温柔之极的声音和儿子讲着话。不过，任是事业重于家庭的人。因此，他可能不太能够理解我和妻子的感情。
无话的几分钟时间，我看着这个满脸胡碴儿、高大威严、一般不太理人、说起话来又滔滔不绝、时不时说出出人意料见解的人，心里颇生感慨：做个企业真不容易，抛家舍业，牺牲健康。说起健康，我脑子里突然跑出任正非说过的一句话：“为了这公司，你看我这身体，什么糖尿病、高血压、颈椎病都有了，你们身体这么好，还不好好干？”言下之意，恨不得大家都得累病了他才舒服。当下我心里就想：“任总，你终于如愿了，我现在得了冠心病，莫非你还让我把家也丢了不成？”
差不多谈了1个小时左右，任最后对我说：“好，李玉琢，那你先养病去吧！”这话基本上已经允许我辞职了，正如段永基当年对我说：“李玉琢，你到华为学习去吧。”
当天，我就收拾行囊，准备第二天离深赴京，考虑到任正非尚未正式批准我辞职，走时给任正非留下了一份离职报告。
写完离职报告之后，似乎觉得意犹未尽，于是另留了一封短信。就这样，我于11月5日启程飞赴北京。
近期，任正非俨然成了“网红”，任正非已经将后半生全部奉献给了华为，就算华为的运行机制已经成熟，但任正非对大方向的把控，以及个人魅力和威望的精神导师作用，仍然深刻的影响着华为，华为亦有任正非深深地烙印。
一旦退休，华为这艘巨轮谁能掌舵? 还能延续以往的“奋斗者”精神吗？
从最初的八位副总裁轮流执政，孙亚芳、纪平、徐文伟退居二线，部分离职，最终就剩郭平、徐直军、胡厚崑三人终极PK。
但未来，谁又知道呢？

作者: francisic 时间: 2016-12-14 19:00

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这炒作太恶心了！任正非难道是傻逼？

作者: Hzt 时间: 2016-12-14 19:13

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这不就是傻逼吗？对待下面的人像对狗一样。

本帖最后由 Hzt 于 2016-12-14 19:14 通过手机版编辑

作者: zuccbtpig 时间: 2016-12-14 19:22

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引用:

原帖由 @Hzt 于 2016-12-14 19:13 发表
这不就是傻逼吗？对待下面的人像对狗一样。

本帖最后由 Hzt 于 20161214 19:14 通过手机版编辑

都是螺丝钉而已

作者: 燕山隐士 时间: 2016-12-14 19:32

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华北的成功就是建立在剥削的基础上这是很多华为员工的共识只是不愿意在公开场合说出来而已

作者: yuiran 时间: 2016-12-14 19:34

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卧槽，臭傻逼。比骗云装逼还恶心

作者: nai 时间: 2016-12-14 19:37

正常吧。到他这个地位，还能带头吃亏就很不错了
你们莫非以为这么大公司老板真的和底下人一个样？

作者: 股市就是提款机 时间: 2016-12-14 19:42

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没什么不对的，人不为己天诛地灭。

作者: 爱骑车的胖子 时间: 2016-12-14 19:55

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舍得给命舍得给钱

作者: 流浪的枪骑兵 时间: 2016-12-14 20:22

posted by wap, platform: Nexus 7
不觉得双方有什么不对，价值观不同而已
你可以认同，也可以反对任正非的价值观
认同的可以去华为拼命，可以像他一样处理人际关系
不认同的可以按自己的观点做事
最多就是道不同不相为谋，笑话这两方任何一方，我自问是没有这个资格

作者: trashman 时间: 2016-12-14 20:42

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楼上这话说的。

任大嘴这哪是价值观的问题，连起码对人和其家庭起码的尊重都没有。

而且任大嘴也是可笑。糖尿病要么遗传，要么管不住嘴，和工作有毛关系，华为是巧克力工厂吗。

作者: 雾桑 时间: 2016-12-14 20:48

posted by wap, platform: 锤子 T2
批评华为的文化需要什么资格？
也正因为不是上市公司，才可以搞很多恶心的东西，比如那个奋斗者协议，如果是一家美国上市公司，或者是法国的上市公司，这是绝对不可能存在的情况。

这些协议的存在，完全无视中国劳动法，批评他需要资格吗？当然现在华为是中国的绝对的政治正确。

作者: coin1860 时间: 2016-12-14 21:00

posted by wap, platform: Galaxy S7 Edge
市场经济只要不违法没什么好指责的。不认同华为的价值观可以不去。

现在很明显华为适合那些农村苦出身高学历的寒冷苦子。坦白讲华为的时薪一点不高。还是看个人选择。作为码农无论是在外企一周工作四十小时年薪30w还是在华为每周工作九十小时拿70w都是个人选择。

不管怎么样企业和员工价值观保持一致是双赢的事情。

作者: Wbird 时间: 2016-12-14 21:06

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你们这么不认同华为，可以从抵制他的产品开始啊

作者: 真·七公子 时间: 2016-12-14 21:17

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引用:

原帖由 @coin1860 于 2016-12-14 21:00 发表
市场经济只要不违法没什么好指责的。不认同华为的价值观可以不去。

现在很明显华为适合那些农村苦出身高学历的寒冷苦子。坦白讲华为的时薪一点不高。还是看个人选择。作为码农无论是在外企一周工作四十小时年薪30w还是在华为每周工作九十小时拿70w都是个人选择。

不管怎么样企业和员工价值观保持一致是双赢的事情。

不能同意更多

作者: Sanguinius 时间: 2016-12-14 21:38

这有啥好说的，不喜欢不去就完了，我不信华为还能捆住不让走。

作者: 无蟹可击 时间: 2016-12-14 21:49

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邮局港剧，不是这么玩命，华为也做不到今天的地步，你一个后来者，也跟领先者一样悠哉悠哉一周工作40小时，凭什么追赶人家？

作者: choudi 时间: 2016-12-14 21:51

奉献？
剥削？

作者: 雾桑 时间: 2016-12-14 22:06

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原帖由 @coin1860 于 2016-12-14 21:00 发表
市场经济只要不违法没什么好指责的。不认同华为的价值观可以不去。

现在很明显华为适合那些农村苦出身高学历的寒冷苦子。坦白讲华为的时薪一点不高。还是看个人选择。作为码农无论是在外企一周工作四十小时年薪30w还是在华为每周工作九十小时拿70w都是个人选择。

不管怎么样企业和员工价值观保持一致是双赢的事情。

劳动法是人大常委会通过的正儿八经的法律。

作者: idisleon 时间: 2016-12-14 22:15

一将功成万骨枯，你们看看当年吹13的港湾现在都哪里去了

作者: oversleep 时间: 2016-12-14 22:23

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原帖由 Wbird 于 2016-12-14 21:06 发表
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你们这么不认同华为，可以从抵制他的产品开始啊

我不会主动去买华为的产品，但是想说你这话太没道理了。我要不认同电力公司是不是就连电也别用了？

作者: b0207191 时间: 2016-12-14 22:37

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谁叫我们还处于社会主义初级阶段呢

作者: beterhans 时间: 2016-12-14 22:40

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原帖由 @Wbird 于 2016-12-14 21:06 发表
你们这么不认同华为，可以从抵制他的产品开始啊

抵制华为其实非常困难在中国几乎不可能。你每次打电话发消息上网都会经过很多很多的华为产品。

作者: coin1860 时间: 2016-12-14 22:45

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原帖由 @雾桑于 2016-12-14 22:06 发表
劳动法是人大常委会通过的正儿八经的法律。

要是讲真华为也没有要求员工必须加班啊。周六有正常的加班费。平时属于自愿加班儿。当然如果你不加班你的领导有的是手段对付你。

这就是中国的现状，有法不依，所有人都在违法。所有人都不知道底线在哪里。你只有不停的去试。那天政府来找你。大家才知道这才是底线。

作者: 雾桑 时间: 2016-12-14 22:48

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原帖由 @coin1860 于 2016-12-14 22:45 发表
要是讲真华为也没有要求员工必须加班啊。周六有正常的加班费。平时属于自愿加班儿。当然如果你不加班你的领导有的是手段对付你。

这就是中国的现状，有法不依，所有人都在违法。所有人都不知道底线在哪里。你只有不停的去试。那天政府来找你。大家才知道这才是底线。

你去找找那个奋斗者协议看看内容吧。
自愿放弃年假什么的，呵呵，自愿个头。

上次水区有华为人说华为隔几年重签合同，没有无固定期限员工，震惊我了。

作者: 乌鸦 时间: 2016-12-14 22:50

讲真的，中国各方面起步比较晚，指望和发达国家一样悠哉悠哉的还拿同样的报酬，恐怕比较难。我记得日本60年代的企业文化也是“拼命”为主？后来随着社会财富的积累和劳动力成本的提高，慢慢的这种情况才改变成现在的样子。

作者: XHWer 时间: 2016-12-14 23:09

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资本家好牛逼啊。

作者: you9bs 时间: 2016-12-14 23:23

所以傻逼老板都喜欢模仿华为的企业文化
当然，只是模仿了华为让员工干活干到死，薪水给你差不多够糊口就行

作者: 绝赞好评 时间: 2016-12-14 23:32

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原帖由 @乌鸦于 2016-12-14 22:50 发表
讲真的，中国各方面起步比较晚，指望和发达国家一样悠哉悠哉的还拿同样的报酬，恐怕比较难。我记得日本60年代的企业文化也是“拼命”为主？后来随着社会财富的积累和劳动力成本的提高，慢慢的这种情况才改变成现在的样子。

别突然就上升到国家的高度，我还能说从全人类发展的角度说，现在全球各国的社会活动大多都是在内耗呢
站太高，很多事情根本就没法讨论下去，一点意思都没有了
华为这事就是个资本家吃人的嘴脸而已

作者: coin1860 时间: 2016-12-14 23:33

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原帖由 @雾桑于 2016-12-14 22:48 发表
你去找找那个奋斗者协议看看内容吧。
自愿放弃年假什么的，呵呵，自愿个头。

上次水区有华为人说华为隔几年重签合同，没有无固定期限员工，震惊我了。

作为码农我身边就有不少朋友在华为工，制度确实恶心迟到超过五分钟算旷工，五分钟后不到后果更严重。试用期员工八点上班转正九点上班等等

只能说一个愿打一个愿挨。作为it不发达的内陆二线城市华为收益收益确实不错。好一点学校的硕士工作四年可以定到16级。不算工资绩效拿到b+年终奖就有20多w。

比华为没下限的外包公司更多。项目结束就开人而且没有补偿的所谓外包巨头比比皆是。相对来说付出总是有回报。

作者: 雾桑 时间: 2016-12-14 23:43

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原帖由 @coin1860 于 2016-12-14 23:33 发表
作为码农我身边就有不少朋友在华为工，制度确实恶心迟到超过五分钟算旷工，五分钟后不到后果更严重。试用期员工八点上班转正九点上班等等

只能说一个愿打一个愿挨。作为it不发达的内陆二线城市华为收益收益确实不错。好一点学校的硕士工作四年可以定到16级。不算工资绩效拿到b+年终奖就有20多w。

比华为没下限的外包公司更多。项目结束就开人而且没有补偿的所谓外包巨头比比皆是。相对来说付出总是有回报。

低着头这么行事就得了。
但别拿出来秀这种价值观，这是不合法的。放在国外就是黑心企业，black entity.

现在见多了N多傻逼捧杀华为，吹捧华为价值观，喷了，要员工死命奉献偏偏自己还不愿意掏出对价的主儿居多。

作者: darkryu 时间: 2016-12-14 23:48

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任教主扔出一本《葵花宝典》秘笈赠于李副教主，待李副教主翻开宝典，只见首页八个大字印入眼帘：“欲练神功，必先自宫！”

作者: beterhans 时间: 2016-12-15 00:03

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原帖由 @XHWer 于 2016-12-14 23:09 发表
资本家好牛逼啊。

华为的老板是军队出生的更像政治家员工感觉都是他的士兵。

作者: simpleplan 时间: 2016-12-15 08:07

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觉得工作比家庭重要的价值观一点都不low，要求其他人也把工作放在家庭之上的观点非常low

作者: MacPhisto 时间: 2016-12-15 08:22

中国这种发展阶段，能产生的最好的企业应该就是华为这样的了。类比到教育就是衡水中学。大家都知道这种模式很落后，但你也没办法，因为这已经是较优的选择，比他差的有的是。

至于中国能不能摆脱这个阶段，就很难说。毕竟东亚文化圈里日本韩国也是发达国家了，但他们办企业的思路还是以前的老样子。很多东西都是根深蒂固，再发达也变不成欧美国家。

作者: zuccbtpig 时间: 2016-12-15 08:36

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以前同学华为干了几个月就辞职不干了，人家主管问他为啥不加班，他说没事加什么班。

作者: refo 时间: 2016-12-15 08:36

引用:

原帖由雾桑于 2016-12-14 22:48 发表
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你去找找那个奋斗者协议看看内容吧。
自愿放弃年假什么的，呵呵，自愿个头。

上次水区有华为人说华为隔几年重签合同，没有无固定期限员工，震惊我了。

重新签合同，我记得说是按年限买断工龄的。这个说实话也是钱给到位了。

作者: ffcactus 时间: 2016-12-15 08:41

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作为研发设计，在华为你能学到很多东西，但也有很多东西你也失去了学习的机会。每天工作到8-9点还有什么机会学习新知识？

搬到松山湖那天也许就该了离职了吧。

作者: beta_child 时间: 2016-12-15 08:46

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任这个人是军人出身吧，估计是被你国意识形态洗脑到比较厉害地步。多给点钱就要求人家把命交给他，不加班就给你上纲上线，历史上这种人在高位会造成极大的政治灾难。
说到华为手机，好用个屁啊，外形抄袭大法我就不用黑了

作者: tommyshy 时间: 2016-12-15 09:42

恶心的菊花

作者: sunner 时间: 2016-12-15 09:47

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引用:

原帖由 @雾桑于 2016-12-14 20:48 发表
批评华为的文化需要什么资格？
也正因为不是上市公司，才可以搞很多恶心的东西，比如那个奋斗者协议，如果是一家美国上市公司，或者是法国的上市公司，这是绝对不可能存在的情况。

这些协议的存在，完全无视中国劳动法，批评他需要资格吗？当然现在华为是中国的绝对的政治正确。

现阶段国内工作还是外企好，不论福利，硬件环境还是软件氛围，空气净化器标配，上下班不打卡，圣诞节，生日放假等等，而且老外经理也很好。整体上来说虽然比前几年差了但仍然是良心企业，有能力的还是在外企舒服

作者: 旧瓒的眼睛 时间: 2016-12-15 09:54

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喷了，泥潭真是low的可以，公然违法都能叫好
另外拿日本说事喷了，人家是黑心的资本主义，和把共产主义作为最终奋斗目标的你国怎么能相提并论，而且日本一直以来都是自杀率最高的国家，你国不是号称幸福指数爆表么，能一样吗

作者: DZX 时间: 2016-12-15 09:57

在这里讨论没啥用，看看去华为的人还是那么多，就证明任正非这套有市场，而且相对其他企业，辛勤劳动最起码还是有对应的收入给到个人。
反正我是待了2年多就跑了。

作者: yasuka 时间: 2016-12-15 10:05

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华为就是你国知识密集型血汗工厂，年轻人进去拿命换钱，快到四十岁了还混不上去就只能遣散。
这地没法洗。

作者: zy_zlj 时间: 2016-12-15 10:19

认识了一个快10年的华为人，也算个小头头了，经常1点起来开电话会议，通宵加班也是常有的事，一边跟我们抱怨华为，但是朋友圈一看还是各种宣传华为的好

作者: jjx01 时间: 2016-12-15 11:20

我可以不尊重你对家庭和工作的看法，但是你要尊重我对家庭和工作的看法，我可以叫你和老婆离婚，但是你得尊重我。
--中国特色的单方尊重

作者: yinzhili 时间: 2016-12-15 13:05

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华为不是有很多因为狂加班工作导致重病身亡的先例吗？为什么人总要有那么多侥幸心理，轮到病痛缠身了后悔都来不及。

作者: sunner 时间: 2016-12-15 13:22

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引用:

原帖由 @yinzhili 于 2016-12-15 13:05 发表
华为不是有很多因为狂加班工作导致重病身亡的先例吗？为什么人总要有那么多侥幸心理，轮到病痛缠身了后悔都来不及。

特搞笑的就是在富士康，你压力大的跳楼几个就有各种关注，各种要求你改革，各种监督

华为呢，压力大的死了好几个，家属也在各种闹，但就是没人管，也没看到有啥改变，我之前说华为是国企还被喷，这不是国企是啥？魅族或小米累死几个人没有人管你信么？

作者: as01 时间: 2016-12-15 15:17

posted by wap, platform: Nokia Lumia 638
企业领导人不以企业盈利为主难道是以几个在路边招的打工仔利益为主啊作为一个企业领导人如果去考虑员工盈利只会被员工当傻逼人啊都是很贱的你对他们越好他们越把你当傻逼反过来剥夺你和公司的利益在中国你想管好一间公司管好一帮打工仔你就要用力去操他们操的越狠他们越乖

作者: marsghost 时间: 2016-12-15 15:22

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作为研发我是不喜欢华为，20多岁还能拼拼 30有家有口了谁爱这么折腾谁去吧

作者: mephisto 时间: 2016-12-15 15:45

不知道你们去过魔都华为的基地没有，地方相当大，绕一圈大概有几公里，设施相当齐全，食堂都能秒掉路边饭店，不识路估计会走不出来，如果外边闹丧尸潮，这地方估计都能当个堡垒什么的，什么都好就是不像个办公的地方

作者: yang_yii 时间: 2016-12-15 18:02

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原帖由 @sunner 于 2016-12-15 13:22 发表
特搞笑的就是在富士康，你压力大的跳楼几个就有各种关注，各种要求你改革，各种监督

华为呢，压力大的死了好几个，家属也在各种闹，但就是没人管，也没看到有啥改变，我之前说华为是国企还被喷，这不是国企是啥？魅族或小米累死几个人没有人管你信么？

华为中兴是国企或者央企没跑，无外乎对外打着私企的幌子。土共做这事再拿手不过了。
通讯能源交通等行业根本不可能有私企的位置。

作者: 琉璃苑轩风 时间: 2016-12-15 19:32

华为就是用命换钱啊~
为什么还有人去华为？因为还有一堆用命也不给几个钱的公司...

作者: 提拉 时间: 2016-12-15 19:49

所以，我的计划是11月1日我写辞职书，2日或3日他就会批准，4日我就可以走人，5日正好到利德华福报到。

这货也不是什么好货

作者: jiangyus 时间: 2016-12-15 21:30

这个都算好的罗，有些老板，本事没什么，天天抱着乔布斯传看，对设计出来的东西一口一个垃圾，狗屎，有次有个设计人员毛了，直接问老板：叉总，你说我这个设计哪里狗屎？请指出来，并把你的想法说出来！不然的话，你就是狗屎！狗日的一下就瓜了，一句话说不出来，我们全体看热闹，员工直接甩挑子辞职，屁都不敢放一个

作者: jiangyus 时间: 2016-12-15 21:31

从我个人来说，我信奉的工作原则就是三点：少干一点，少赚一点，少花一点而已，不追求出人头地，只求平平淡淡过完一生即可

作者: manmanwan3 时间: 2016-12-15 21:36

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原帖由 @sunner 于 2016-12-15 13:22 发表
特搞笑的就是在富士康，你压力大的跳楼几个就有各种关注，各种要求你改革，各种监督

华为呢，压力大的死了好几个，家属也在各种闹，但就是没人管，也没看到有啥改变，我之前说华为是国企还被喷，这不是国企是啥？魅族或小米累死几个人没有人管你信么？

笑了，国企会累死人？你吃过几年公家饭？
这就是你最喜欢的私企！你这贴估计不发美分

作者: manmanwan3 时间: 2016-12-15 21:38

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原帖由 @MacPhisto 于 2016-12-15 08:22 发表
中国这种发展阶段，能产生的最好的企业应该就是华为这样的了。类比到教育就是衡水中学。大家都知道这种模式很落后，但你也没办法，因为这已经是较优的选择，比他差的有的是。

至于中国能不能摆脱这个阶段，就很难说。毕竟东亚文化圈里日本韩国也是发达国家了，但他们办企业的思路还是以前的老样子。很多东西都是根深蒂固，再发达也变不成欧美国家。

恩，发达国家原来是靠办企业办出来的，很厉害的见解

作者: manmanwan3 时间: 2016-12-15 21:38

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原帖由 @旧瓒的眼睛于 2016-12-15 09:54 发表
喷了，泥潭真是low的可以，公然违法都能叫好
另外拿日本说事喷了，人家是黑心的资本主义，和把共产主义作为最终奋斗目标的你国怎么能相提并论，而且日本一直以来都是自杀率最高的国家，你国不是号称幸福指数爆表么，能一样吗

那当然，领美分的才高端

作者: MacPhisto 时间: 2016-12-15 21:46

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原帖由 @manmanwan3 于 2016-12-15 21:38 发表
恩，发达国家原来是靠办企业办出来的，很厉害的见解

喷了，神理解能力。

作者: 测试一下 时间: 2016-12-15 21:53

家里有个任正非式的人真心泪流满面...

作者: zkx7818 时间: 2016-12-15 22:14

反华为从我做起，今年刚把华为的传输换成eci的。

作者: 雾桑 时间: 2016-12-15 22:37

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原帖由 @manmanwan3 于 2016-12-15 21:36 发表
笑了，国企会累死人？你吃过几年公家饭？
这就是你最喜欢的私企！你这贴估计不发美分

华为在你国是超越一般央企国企的存在，国家税务总局财政部都是专线伺候，地方官方人家都是懒得屌。

作者: xinranerzhi 时间: 2016-12-15 23:35

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单位有个华为出来的家伙，满口假话，奴性十足。

作者: 巴氏之务相 时间: 2016-12-16 07:23

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原帖由 @雾桑于 2016/12/14 22:48 发表
你去找找那个奋斗者协议看看内容吧。
自愿放弃年假什么的，呵呵，自愿个头。

上次水区有华为人说华为隔几年重签合同，没有无固定期限员工，震惊我了。

八年一签，我身边几个都签第二个八年了。

作者: delbert06 时间: 2016-12-16 07:51

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原帖由 jiangyus 于 2016-12-15 21:30 发表
这个都算好的罗，有些老板，本事没什么，天天抱着乔布斯传看，对设计出来的东西一口一个垃圾，狗屎，有次有个设计人员毛了，直接问老板：叉总，你说我这个设计哪里狗屎？请指出来，并把你的想法说出来！不然的话，你 ...

我现在公司老板就这鸟样，一个登陆页面3个人做了两个月没做好

后来老板忙其他事去了，整个项目两个月完成
近期老板很自觉的不太多过问开发上的事了

作者: Alloyo 时间: 2016-12-16 11:23

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原帖由 @darkryu 于 2016-12-14 23:48 发表
任教主扔出一本《葵花宝典》秘笈赠于李副教主，待李副教主翻开宝典，只见首页八个大字印入眼帘：“欲练神功，必先自宫！”

错了...

"想转正总,请先自宫"

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