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标题: 薪资突破天花板，陈天桥再造盛大危机 [打印本页]

作者: vanpla 时间: 2007-7-31 11:45 标题: 薪资突破天花板，陈天桥再造盛大危机

薪资突破天花板陈天桥再造盛大危机?

盛大内部有史以来最大的一次薪资调整已经完成。调薪幅度整体比例高达21%。

据悉，此次调薪是盛大每年例行调薪中动作最大的一次。本来在业界工资水平就靠前的盛大，在调薪后，其工资水平成为业界最高已没有疑问。有人认为，盛大这种半公开化的做法，可能引发内部危机。

但是也有分析指出，盛大员工将面对前所未有的挑战和机遇。调薪后，盛大内部那些行业“价格”最高的岗位会引发内外部人员的竞争，高薪人才将时时自危、刻刻需要进步和成长；而有一大批不满足现状、欲想证明自己的年轻人、新生代将奋起挑战“最高的薪水”。

这股势头将会蔓延到整个行业，激励行业甚至行业以外的众多优秀人才。

业内人士评论，看似引发“危机”的公开调薪，实际上是陈天桥成熟“运营”盛大能力的体现。从中看出，盛大此次调薪不仅仅是一次简单的薪水数值的调整，其背后是激励制度改革的深化。

盛大此举可谓一石双鸟，一方面进一步激发员工及积极性，激励人才成长，使得岗位价值最大化。同时也把岗位对外公开，可以吸引和引进更适合、更优秀的人才。盛大调薪在给内部员工制造危机感的同时，其实也通过破除薪资天花板，为员工和盛大的成长创造了机遇。

作者: vanpla 时间: 2007-7-31 11:45

埃，其实实质上没有那么好……

作者: nvidia007 时间: 2007-7-31 11:46

哪位业内透露下盛大的薪金是什么水平

作者: 整个马甲 时间: 2007-7-31 11:47

人均能到多少?

作者: lsy 时间: 2007-7-31 11:47

盛大的成功是喷不死的:D

作者: chovosky 时间: 2007-7-31 11:50

支持天桥哥用传奇干翻史玉珠

作者: vanpla 时间: 2007-7-31 11:51 标题: 回复 #3 nvidia007 的帖子

回三楼：
哪位业内透露下盛大的薪金是什么水平

三大铁律。
不敢触犯

作者: 茉莉FAN 时间: 2007-7-31 11:54

貌似圈内讨论薪水待遇具体多少的话题是被禁止的

作者: GodofWii 时间: 2007-7-31 11:54

中国网通山东省分公司月均工资基数2.13万元，缴存比例为15％，月人均缴存6389元

平均比这个高多少?

作者: 必须跨过这道坎 时间: 2007-7-31 12:00

部门主管100~150W？项目负责人100+W？资深员工50W？刚进去的正式工20~30W？临时工10W？

瞎猜的，别当真，偶对猜薪资没啥经验:D

作者: sy4k 时间: 2007-7-31 12:01

山东网通真有这么高的工资？我也想去了，勉强当个局长吧。

作者: 必须跨过这道坎 时间: 2007-7-31 12:12

引用:

原帖由 茉莉FAN 于 2007-7-31 11:54 发表
貌似圈内讨论薪水待遇具体多少的话题是被禁止的

人类最喜欢的就是突破上帝的禁区，人类自己的禁区还不跟玩儿似的:D

作者: 茉莉FAN 时间: 2007-7-31 12:45

不过我不在盛大，所以，加薪这事和我没关系了

作者: 浅草暄1 时间: 2007-7-31 12:50

加薪俩字听着就挺爽:D :D :D

作者: no77 时间: 2007-7-31 13:11

引用:

原帖由 GodofWii 于 2007-7-31 11:54 发表
中国网通山东省分公司月均工资基数2.13万元，缴存比例为15％，月人均缴存6389元

平均比这个高多少?

山东网通这么高？？？

重庆网通一般员工才２０００多点。。。

怎么差这么多啊

作者: rb 时间: 2007-7-31 13:21

引用:

原帖由 必须跨过这道坎 于 2007-7-31 12:12 发表

人类最喜欢的就是突破上帝的禁区，人类自己的禁区还不跟玩儿似的:D

签名赞

作者: jackyzoo 时间: 2007-7-31 13:42

钱能买到一切吗？

作者: norush 时间: 2007-7-31 13:58

不能吗？

起码是最接近能买到一切的东西

作者: 5158 时间: 2007-7-31 14:14

对山东网通分公司抱有幻想的人们啊，你们被骗了，我当年就差点儿从帝都回去网通谋生，麻痹钱少得很，我说底下干活的。

作者: liuyicheng 时间: 2007-7-31 14:37

网通那个是领导的工资，不是底下人的。

作者: liuyicheng 时间: 2007-7-31 14:47

引用:

原帖由 jackyzoo 于 2007-7-31 13:42 发表
钱能买到一切吗？

就当前世界的普遍情况来看，不是一个伪命题，而是一个真命题。

作者: PHAYZY 时间: 2007-7-31 15:17

引用:

原帖由 必须跨过这道坎 于 2007-7-31 12:00 发表
部门主管100~150W？项目负责人100+W？资深员工50W？刚进去的正式工20~30W？临时工10W？

瞎猜的，别当真，偶对猜薪资没啥经验:D

减去个0？差不多？:D :D :D :D

作者: GAYBL 时间: 2007-7-31 15:19

盛大MS挺牛嘛!

作者: liuyicheng 时间: 2007-7-31 15:31

引用:

原帖由 必须跨过这道坎 于 2007-7-31 12:00 发表
部门主管100~150W？项目负责人100+W？资深员工50W？刚进去的正式工20~30W？临时工10W？

瞎猜的，别当真，偶对猜薪资没啥经验:D

把你的这个货币换成新台币就差不多了，当然临时工那个排除在外。

奖金多少问了也不说，白问。

作者: 必须跨过这道坎 时间: 2007-7-31 15:54

引用:

原帖由 liuyicheng 于 2007-7-31 15:31 发表

把你的这个货币换成新台币就差不多了，当然临时工那个排除在外。

奖金多少问了也不说，白问。

俺说的是年收入，属于其名下的，不分什么JB工资奖金补贴福利，你确定要换成新台币？:D

[ 本帖最后由必须跨过这道坎于 2007-7-31 15:59 编辑 ]

作者: 爱你一棒陲 时间: 2007-7-31 16:03

偶们单位N年没涨工钱了

作者: liuyicheng 时间: 2007-7-31 16:07

我看一下新台币的汇率。。。差不多吧。当然，薪水又不是一刀切，部门和部门之间不一样，临时和新进底层可能得换成更便宜的币种。

作者: 必须跨过这道坎 时间: 2007-7-31 16:15

这样啊，那有点高估SD了，关键是【突破天花板】这词用的忒狠了:D

真的烦躁

作者: liuyicheng 时间: 2007-7-31 16:21

资深员工（非高级主管）年薪50万，那会在国内挤破头的

作者: Jeminai 时间: 2007-7-31 20:14

是抄作吗?

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