前段时间，动视暴雪在财报会议上宣布裁掉8%的非游戏开发部门员工，官方当时并未明确表示裁员的具体名单和人数。这个消息在游戏行业掀起了轩然大波。

如今，此事件有了最新的进展。根据PCGamesInsider.biz独家获得美国加州（WARN）劳工法案文件资料，暴雪内部已经裁掉了209名员工，大部分人员来自于《守望先锋》和《魔兽世界》这两个项目组。

文件资料，暴雪在美国地区裁员最多的是IT相关工作，总数达到了41人；裁员计划包含尔湾总部和奥斯汀分部两个地区，涉及了市场销售部门（marketing department）、用户体验团队（Live Experiences teams）、人力资源团队、出版部门、战网（Battle.net）、财务部门、广告部门和网络与手游部门等。

除了已经裁掉的209人外，King旗下的移动游戏开发工作室Z2Live也正在被关闭，已经有78人为此失去了工作。

暴雪在本次裁员中的态度绝对是势在必行，并表示这是为了开发出更好的游戏产品。在“致暴雪社区玩家们的一封信”中称，为了更好地支持游戏开发和《守望先锋联赛》等电竞内容，我们将缩减北美分部非游戏开发职位的数量，并根据全球其他分部的当地情况，在未来几个月内制定并执行各地相应的调整。

暴雪向PCGamesInsider.biz表示：“虽然这项改变很艰难，但这对我们目前支持优先游戏开发的方针非常重要，这也将成为暴雪未来的基础。最终这项决定能使我们处于最佳位置，为世界各地的玩家创造史诗般的高质量内容和娱乐体验。

此前那，动视CEO Bobby Kotick也强调会在2019年招募更多开发人员，期望投注更多开发心力在未上市或未发表的新作上。

尽管手握《魔兽争霸》、《暗黑破坏神》等经典大IP，暴雪也确实需要在新作上花些力气了。自2016年《守望先锋》正式发布以来，暴雪已经许久没有诞生出类似的爆款新品了。去年暴雪嘉年华，暴雪压轴宣布了“暗黑破坏神”系列的产品《暗黑破坏神：不朽》，这是暴雪第一次专门为手机平台开发的游戏，但却引起了不少玩家的强烈不满。

不过，网易CFO杨昭烜表示《暗黑破坏神：不朽》已经基本完成开发，并将于2019年内推出。暴雪在精品游戏的开发功力有没有退步，到时候一看便知。

目前，PCGamesInsider.biz确定的裁员人数大约在500人左右，但暴雪依旧没有公布具体的裁员人数。

https://www.jiemian.com/article/2932028.html

卸磨杀驴啊

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赔偿到位就完事了，依法办事

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你们都没手机吗

连个大逃杀模式都搞不出来，应该全开了

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守望先锋真是被pubg堡垒apex轮番狠艹啊。。。

owl观众也越来越少，也是自己作的，全是303根本没有任何观赏性，还没有铁拳根基麦克雷的主播好看

守望其实很可惜的，那么好的IP背景人物设定，可惜模式太单调了，这游戏多适合搞成团队PVE那种，就是不做单机模式扩充世界观。

作为一个玩了近20年暴雪游戏的玩家, 现在的BLZ确实有问题, 不破不立, 裁员是必须的了

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不用手机玩游戏的都开除！

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保留手机团队就够了……

走进平衡性和竞技的死胡同了

现在裁员也要画饼吗233

魔兽世界大逃杀 守望先锋大逃杀 星际争霸大逃杀 一个都做不出来！

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为黑而黑没意思


下面是暴雪裁员完整名单（总计209人），你给找出一个wow和ow开发团队的来看看



战网（尔湾）：182个职位中裁员5人

产品周期项目经理：1

可靠性TA：1

高级项目经理 I级：1

技术文档：2

​

客户支持（尔湾）：87个职位中裁员2人

暴雪IT分析师：1

暴雪程序员：1

​

IT（尔湾和美国其他地区）：320个职位中裁员41人


A / V工程师：1

助理网络控制工程师：1

助理软件工程师：4

助理技术文档：1

暴雪软件工程师：4

桌面支持 III级：1

桌面支持 IV级：1

数据库工程经理 ：1

信息系统经理：1

IT服务经理：2

网络控制经理：1

网络工程师：1

项目经理 ：1

SAN工程师：1

信息系统高级经理 ：1

高级网络工程师：1

高级网络系统管理员：2

高级PMO管理员：2

高级项目经理： 1

高级软件工程师 ：6

高级系统管理员：4

高级系统工程师 I级：1

系统管理员：1

系统工程师：1

​

网络及移动端（尔湾）：148个职位中裁员9人

网络与移动端总监：1

首席项目经理 高II级：1

高级项目经理 I级：1

高级前端工程师：1

高级项目经理 I级：1

高级软件工程师 I级 ：2

软件工程师：2

​

ABEL营销（尔湾）：8个职位中裁员1人

高级项目经理 ：1

​

广告商务（尔湾）：40个职位中裁员8人

助理平面设计师：1

助理产品营销：1

社区经理：2

产品营销总监：1

产品经理：1

高级内容专员：2

​

产品部门（尔湾，圣塔莫尼卡，布卢明顿）：55个职位中裁员7人

助理CP平面设计：1

助理CP产品开发 ：1

助理CP 规划/执行：1

财务分析师：1

许可经理：1

CP制造：2

​

设备（尔湾，奥斯汀）：18个职位中裁员3人


设备助理 III级：2

高级规划经理 ：1

​

拉丁美洲出版（尔湾）：38个职位中裁员10人

助理社区经理：2

拉丁美洲守望先锋电子竞技经理：1

拉丁美洲品牌经理：1

拉丁美洲数字营销经理：1

电子竞技播出和项目经理：1

拉丁美洲电子竞技协调员：1

拉丁美洲IP播出经理：1

拉丁美洲高级行政助理：1

​

法务（尔湾）：12个职位中裁员1人

法务总监：1

​

市场营销（尔湾，奥斯汀）：70个职位中裁员29人

助理平面设计师：3

助理营销编辑：1

助理产品开发：1

助理公关：3

助理作者：2

助理经理：1

社区经理 ：2

产品营销总监：1

平面设计师：1

内部通讯员：1

社区经理：1

项目经理 ：1

公关人员：3

高级平面设计师：1

高级市场编辑经理：1

高级产品管理经理 ：1

高级编辑：1

高级公关人员：1

作者：2

​

北美出版（尔湾）：65个职位中裁员12人

助理社区经理 ：2

助理市场营销：1

社区经理：2

产品营销总监：1

平面设计师：1

社区专员：1

产品营销专员：1

公关人员：1

高级公关人员：1

财务副总：1

​

质量保证（尔湾）：244个职位中裁员11人

助理测试分析师：2

质量保证工程师：1

高级测试分析师 I级：1

高级测试主管：1

测试分析师：1

测试主管 I级：2

测试主管 II级：2

测试经理 I级：1

​

财务（尔湾）：37个职位中裁员8人

会计师：1

财务总监：1

采购总监：1

采购代理：1

财务经理：1

高级财务分析师：2

高级财务经理：1

​

Global Insights（尔湾）：67个职位中裁员15人

分析师 - 商业和游戏玩法分析 - 客户服务：1

分析师 - 商业和游戏玩法分析 - 电子竞技：1

数据工程师：2

数据工程师 - IP分析：1

分析师，总监：1

全球分析师，总监：1

分析总监：1

出版分析师，总监：1

全球分析师，执行助理：1

全球研究和消费者分析经理：1

商业和游戏高级分析师：2

财务和战略高级分析师：1

守望先锋商业和游戏高级分析师 ：1

​

线上体验（尔湾，伯班克，奥斯汀）：131个职位中裁员29个

会计师：1

行政助理 IV级：2

行政助理 ：1

助理系统分析员：1

助理电子竞技设计：3

助理电子竞技策划：1

助理活动策划：3

助理产品（出版）：1

助理电子竞技设计：4

商务专员：1

项目经理 ：1

电子竞技设计：1

活动策划：1

平面设计师：1

商务经理：1

项目经理 ：1

高级暴雪活动规划经理 ：1

高级活动策划师：1

高级项目管理经理：1

高级产品（开发）：1

高级产品营销专员：2

​

人力资源（尔湾，奥斯汀）：99个职位中裁员18个

全球人才流动助理经理：1

招聘助理：1

全球奖励专员：1

HRIS分析师：1

人力资源运营经理：1

人才来源主管：1

学习专员：1

全球奖励高级总监：1

人力资源高级总监：1

高级人力资源技术经理：1

高级HRIS分析师：1

高级人力资源经理：2

高级组织发展专员：1

人才与组织发展协调员：1

人才招聘报告分析师：1

人才来源专员：1

大学关系招聘专员：1

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引用:

原帖由 @永恒蔚蓝  于 2019-3-10 15:18 发表
走进平衡性和竞技的死胡同了

过于注重竞技，过于强调，或者说强制你配合游戏，自然失去了娱乐性，这是肯定的。

裁员没问题，问题是该裁谁，员工只是干活的，上头怎么说人家怎么干，暴雪现在的问题是没新作，吃老本，然而老本还做的越来越不好玩，这些和员工的关系不大，管理层才是问题的关键，然而领导们是不会承认自己的无能，只能让下面人背锅，你就是把全部员工的都换一遍也解决不了问题，暴雪的IP也许还没死，但公司已经死了。