有一种现象，很普遍。就是，下班时间到了，也没什么事了，往往这个时候准点下班走人的家伙，往往老板不喜欢，反倒是那些下班之后还在公司呆上一个小时又没干什么事的，比较吃得开。

有家公司干脆就摆明了说，6点下班，7点走人才是光明正大。

这是为什么？这算是个什么现象？在老板们看来，“下班滞留”这个做法，有什么实际意义？难道真是做表面给上级们看，让他们心理获得快感吗？

呆上一个小时？  

有些公司就是羊群效应。。
有时候可能是一小撮人在那里玩点游戏啊，看点东西啊，正好下班没走。结果不知道的人以为别人用功他也要用功，结果慢慢的不走的人比走的人多了。。然后就。。。
所以，不用去讨论实质的方法，如果你这个公司存在这个情况，你就在下班找点晚上网上要做的事情先弄起来，两全其美。

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准点走说明下班前半小时以上你没在干活。

如果不能有效评估员工手上的工作量，就只好从时间上瞎猜了。这个应该是管理方面的问题。

引用:

原帖由 jlapton 于 2009-10-25 21:44 发表
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准点走说明下班前半小时以上你没在干活。

如果是正好在下班前5分钟做完当天的活呢？

某些管理者希望用加班来博取老板的信赖
可惜老板只认收入不认加班最终还是拖累下属项目完蛋

不是有谁说了嘛：员工加班是缓解管理层压力的安慰剂

几乎每天都早退的路过...

羊群

工作10多年，基本上都是6点准时下班。PS：魔都游戏业。。。

因为事先了解某boss喜欢看表面，喜欢底下的员工滞留，所以还是决定不成为他的员工了...

回11L:
羡慕啊! 请问前辈是程序吗?

这个不同工种,不同职位,也有差别.

引用:

原帖由 Anonymous 于 2009-10-27 12:07 发表
因为事先了解某boss喜欢看表面，喜欢底下的员工滞留，所以还是决定不成为他的员工了...

下班前2分钟开始收拾东西的顶一下哈哈哈