不少朋友问我金融危机对游戏行业是否有影响,游戏行业属于娱乐性行业,大众的理由:由于大环境不好,心情郁闷了找放松方式或者有了更多的时间泡在网上,而游戏是很合适的休闲方式,所以游戏行业成了避风港,而且还蒸蒸日上.我没找研究报告审核比如玩家增长数量之类的信息,仅从我的角度来谈谈金融危机对国内游戏行业的影响.

一,从委托职位量来说
1.大型的游戏公司(上市公司):委托给我们的职位数量减少,同时招聘门槛提高.原来有三:最大的原因是危机把很多创业型公司(多为从大型游戏公司出来者)给毁了,释放了不少人才回到就职队伍;另一方面那些原来还算有潜力的中小型游戏公司职员为了保险,在如此环境下寻求稳定的大树是首选,这自然吸引了不少人才的关注;第三,虽然是大型的游戏公司,但受危机影响也很大,使得他们在预算方面更谨慎,而招人层面则提高了招聘的门槛.原本中端职位也能OPEN给猎头,现在则全是中高端职位需求或者长期难招的职位仅存.
建议:中端人才或者创业失败者现在重回大公司怀抱此时是不错的台阶.
2.中型游戏公司(100人以上的非上市公司):这类公司虽然资金没问题,但他们更谨慎不敢冒然行动.他们当前的任务是保险,能省则省,现金流为王.当然也不排斥招人,不过也只是小规模的选择,同时他们本身原本对人才缺口就不大,更何况就我所知某些企业还借金融危机裁员.尤其是合资或者外资企,一直就在国内活得不够滋润,现在更为谨慎甚至我知道某些外资企业已经撤离中国,由此可见一斑.
建议:中端及以下人才要进这类公司最好打听清楚是否有职位需求.
3.新公司/创业型公司:这是一部分幸存者,还有资金来源支撑,只是连创始者本身也担心这个资金是否稳定,大家对大环境都不肯定.但他们由于上述原因使得这类公司极端缺乏人手,而原本就对支出方面很"扣"的他们更不可能把职位OPEN给猎头来做了.
建议:对于想有更大发展空间的资深人士或者想寻求锻炼的新人是不错的选择,相信当前还存活的这类公司在危机过后会有曙光.
从我上述的描述看起来很不乐观,不过优秀/踏实的人士完全不用担心,任何时候职位需求都是存在的,关键在于自己的内功是否修炼到位.同时这次危机对于小学阶段的游戏行业来说未偿不是好事,最起码让跳槽的人更理性而不是漫天要价同时也让部分浮躁的人士踏实下来,来个队伍大整合.

二,对猎头行业的影响:
猎头是跟其客户行业息息相关,就IT行业来说,大家都知道,还是很有影响的,尤其是海外的IT公司.而专门针对这类公司的猎头公司,比如专门给IBM或者北电做的猎头公司,他们的境况就可想而知了,尤其是不少猎头公司专门给某一家大公司做职位,现在职位没了,他们受的影响相当大,不得不以裁员来过冬.拿我们公司来说,原本才10人现在已经裁员2人,主动辞职一人.不过客观来讲,这也是招聘优秀猎头顾问的好时机,我们这行也相当缺人的.我相信这对于年轻的猎头行业来说是个很不错的资源重组时机,只有适者才能生存.

垃圾。。