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请大家帮我参谋,我要不要换个公司做事

之前的公司,干的很不爽,做产品经理两年了,一直不肯给我hc,所有事情都是我亲力亲为

最关键的是,工资超低,4xxx,在北京这样的城市,交完房租,购买生活必需品后,所剩无几了

我脾气比较好,而且SB一样坚信“只要做出了成绩,领导一定不会亏待我,不用我考虑太多”

所以,每次加薪,A类奖金,股权,都没有我的。(尤其是其中一个女的,业绩每次都是负数,但是奖金拿的最多,原因就不多说了)

去年年底开始,我也和领导谈过,但是一直敷衍我

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最近,我以前一个朋友找我,他们公司新组建了几个部门,其中一个正好是我最擅长的部分

待遇比我现在稍好,估计65xx,(已经确认,最高就是这么多,以后再提升那是后话了)

新部门,自然现在过去自然就可以组建自己的团队了,

另外,公司很人性化,福利待遇不错,

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上周五,我找现在公司的副总辞职

他一下就惊呆了,说你不能这么玩我啊,ceo很重视你现在带的几个项目,你要走了谁来跟?

我说我在这看不到一点希望,待遇也不好,

他说你的下家给你多少,我说大概8000吧

他说,我能给啊!!!外加给你1000股公司期权

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新公司要求我下下周一报到,老公司后天给我确认加薪。

我跟钱没仇,但是我也想通过自己的努力做出优秀的产品,通过我的成绩得到领导的认可和更多奖励(老公司肯定做不到,公司气氛就这样)

你们觉得:我是走,还是留?!

[ 本帖最后由 匿名 于 2009-3-21 23:29 编辑 ]


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两个公司都是什么级别,另外别提公司,说说总年收入和发展期望才好帮你参谋啊.



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建议你跳,你走的时候公司才给你加钱,就证明不是什么好公司.


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同楼上,留下了说不定还会继续玩你-_,-

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其实楼主你心里已经决定了,想大家帮你确认一下

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讲好了的话就不要反悔,做人也很重要,不然以后你再想跳槽就没得混了。

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做这一行,公司氛围比较重要

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引用:
原帖由 Anonymous 于 2009-3-21 23:24 发表
他说你的下家给你多少,我说大概8000吧

他说,我能给啊!!!外加给你1000股公司期权
这种时候的答案一般是:“不好意思,现在才讲这个已经太晚了。”

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等你要走时再加钱,这样的老板是不懂珍惜的人,没意思。你又不是没找他谈过。

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楼主你很天真……1000股。。还是期权。。。。
产品经理才8k,还是带几个产品的- -

其次。。。工资不满不对老板开口,非要等想辞职了老板才知道你想要加钱……
什么叫看不到氛围看不到升值的希望……开口直接找老板去要,要不到再考虑跳槽
很多老板都是不长眼的,但是人还是拎得清的
员工不知道怎么开口说话,老板么不关心这事……
现在职场人咋都那么奇怪的

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楼上回帖不看贴
引用:
原帖由 Anonymous 于 2009-3-21 23:24 发表
去年年底开始,我也和领导谈过,但是一直敷衍我
不过劝楼主,要走还是赶快吧,不要相信领导的补救性承诺。类似的事情我干过一会,当时挺好事后谁都不痛快。最后再走大家都弄得很难看。

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打工的日子没有好过的哦,~~lz保重,我也素!!!

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走吧,不走以后有你的小鞋穿的,而且还对不起现在的下家。得罪2边不如得罪一边。

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走的时候才想着你很重要,这种公司就是扯淡,留着以后也没发展。

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既然提出要走了就一定走,不能因为涨的那点钱留下,否则以后有你受的。

另外做好心理建设,到新单位也不会解决所有问题。

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