引用:

原帖由 Anonymous 于 2009-2-4 14:35 发表



先学会不说实话，你自己一下子写明什么都不会，就代表你连忽悠的机会都没有了！

这不是在论坛上嘛。。。想问问大家的意见，所以才照实际情况写的
简历里肯定不会这么诚实的写啦。。。

引用:

原帖由 Anonymous 于 2009-2-4 14:40 发表
如果逻辑清晰,熟悉策划的工作内容,对市面的主流游戏都有比较了解,那还是有希望的,小一点的公司应该可以进(当然,投递简历和面试还是需要一定的技巧)

有时间可以多熟悉下策划方面的一些理论,可以去gameres之类的论坛 ...

恩恩。谢谢知道。。。
GAMERES论坛我到是去过，不过很少很少去

引用:

原帖由 tsorochi 于 2009-2-5 11:48 发表
我做招人的话估计不会用你
不精通游戏是个问题，你也不玩大型游戏啊，也没有写自己很有心得之类的

恩。。这个精通游戏方面。。
怎么说呢。。

我到是从FC开始玩游戏。到现在也不少年了。。。
大家经常玩的基本都玩了。掌机，家用机，目前除了PS3和XO，其他基本家里都有。
但所谓精通，就是在某一个游戏里是全国排得上名的高手、达人。。。这个我还差远了。

我觉得，哪个公司的策划也没有能在全国排的上名的高手……

谁说的,我认识的就好几个

不在全国排名,在某地区排名也行啊

我当年就是游戏高手
kof sc cs 拿过的奖一大堆
起码体验过的游戏越多，才越容易设计出平衡有趣合理的游戏
那种感觉的确是需要培养的
精通不一定是高手，挑战极限的感觉，我意思更侧重对系统了解，对游戏设计者设计目的的分析

你说想做策划，策划需要的能力你就要去了解啊，你擅长什么，系统设计，平衡？数值？故事？人物塑造？经济系统？技能？职业？
这种我随口说的问题你自己想过没有，清晰吗，面试的准备 他们会问什么，这一切不是都可以猜想出来的吗

机会高很多