我楼上的 你官司打得咋样了？

好业内 膜拜啊

Tose比较关键的事实：
成批招应届毕业生。
tose出去的经验者多，进来的经验者少。而且数量不成比例。

引用:

原帖由 kirbyx 于 2008-9-2 16:10 发表
Tose比较关键的事实：
成批招应届毕业生。
tose出去的经验者多，进来的经验者少。而且数量不成比例。

好多年不成批了，你说的是哪一年的事啊？

貌似00年konami袭来就么啥成批得了

引用:

原帖由 kirbyx 于 2008-9-2 16:10 发表
Tose比较关键的事实：
成批招应届毕业生。
tose出去的经验者多，进来的经验者少。而且数量不成比例。

这年头tose偶尔招几个程序而已

03为止还成批的吧，后来就不批发了。

引用:

原帖由 Anonymous 于 2008-9-2 16:16 发表
03为止还成批的吧，后来就不批发了。

03年成的哪门子的批啊

tose最近回收旧人很花本钱的哦

问题是，旧人为啥回来呢？
外面不好吗？

引用:

原帖由 Anonymous 于 2008-9-2 16:17 发表
tose最近回收旧人很花本钱的哦

没有见啥旧人来啊

只见新人笑，谁看旧人哭啊

引用:

原帖由 kirbyx 于 2008-9-2 16:10 发表
Tose比较关键的事实：
成批招应届毕业生。
tose出去的经验者多，进来的经验者少。而且数量不成比例。

的确，tose十几年来近乎“无私”地为上海的游戏产业培养着一批又一批的人才。真心希望tose中国能在这动荡浮躁的年代找到一条适合自己发展的新路重铸辉煌。

tose培养出来的人，大都秉承日系踏实肯干的特色，经历过的项目相对多样，程序美术策划也都有才华出众的人士，往往可以成为各公司的中坚力量。不过相对U系来说，眼界不够宽广，心志不够高远，缺少市场方面的接触，所以t系独立出来公司远少于u系，且没有成大器的。

总结下吧，这么多帖子关心T社会，果然T社会最高

引用:

原帖由 Anonymous 于 2008-9-2 16:21 发表

没有见啥旧人来啊

召不召是一回事
回不回来是另一回事