<参考信息>1月4日刊登
<绩效主义毁了索尼>(上),作者为索尼前常务董事.

文章指出:绩效主义使人为了外在的因素而工作, "以工作为乐趣"这种意识就会被压制,也使"激情集团"逐渐消失.
井深常说:"工作的报酬是工作", 就是说:如果你干了一项受好评的工作,下次还可以干更好,更有意思的工作.

找来看看

井深是谁？
出井伸之？

这种缩写方式实在是很少见

回家路上买...

引用:

原帖由 Pele 于 2007-1-4 14:36 发表
井深是谁？
出井伸之？

这种缩写方式实在是很少见

井深大

就是因为有这种思想，导致日本90年代后各项产业几乎完败.

转个比较有名的例子

“00年2月，原为日本德岛县日亚化学公司员工的中村修二，因无法在企业继续发展，不得已辞职远行，前往美国加州大学圣塔巴巴拉分校担任教授。中村修二于1993年在世界上率先研制成功蓝光二极管并使其商品化，因此在全世界引起了关注。

　　中村做出多项发明获得奖励2万日元

　　日亚化学公司本来只是一家规模极为有限的“街道工厂”，其产品仅为日光灯和显像管中的荧光体。但在中村发明了蓝光二极管后，企业规模大大上了一个台阶。1993年时该公司的营业额尚不到200亿日元，而04已猛增为3000亿日元。

　　先后毕业于德岛大学工学部和研究生院的中村修二，在进入日亚化学公司后做出了多项发明，拥有众多专利，其中尤以蓝光二极管享誉学术界，因为这本来是被认为在20世纪内无法实现的，在此之前红光和绿光二极管已先后问世，但由于蓝光二极管迟迟未能取得突破，就无法使三原色齐备，也就使得大型彩色屏幕显示难以实现。而中村在技术上的重大突破改变了这一切，因此他的国外同行均认为他极有可能获取今后的诺贝尔化学奖。中村为企业做出的贡献之大是毋庸置疑的，而日亚化学公司又向他提供了多少报酬呢？说来都令人哑然失笑，公司一共向他支付了2万日元的“奖励”（申请专利和注册专利时各1万日元）。中村在该公司的年收入为1500万日元左右（这与其贡献相比已是低得不能再低了），而这笔奖金怎么也不到其半天的收入。在物价昂贵的日本，几个人上餐馆撮一顿，2万日元也打不住。在前往美国任教后，美国同行们闻听此事都大呼“看不懂”，他们不约而同地指出：中村成了他原先所在公司的“奴隶”，也就是那家公司常年奴役般地使用这位科研高手。 “

后此人跳去美国公司，立即成为美国公司的董事成员了。

早上地铁里看到过……不过是别人的报纸，我还没看完他就翻了……

引用:

原帖由 黄金HUGO 于 2007-1-4 16:09 发表
早上地铁里看到过……不过是别人的报纸，我还没看完他就翻了……

引用:

原帖由 黄金HUGO 于 2007-1-4 16:09 发表
早上地铁里看到过……不过是别人的报纸，我还没看完他就翻了……

还没看完他就笑翻了..>此人是反索饭

还没看完他就翻了、倒了>此人是索饭

地铁上赠报纸上:D

引用:

原帖由 黄金HUGO 于 2007-1-4 16:09 发表
早上地铁里看到过……不过是别人的报纸，我还没看完他就翻了……

这报纸好像就卖6毛

引用:

原帖由 no77 于 2007-1-4 16:09 发表
就是因为有这种思想，导致日本90年代后各项产业几乎完败.

转个比较有名的例子

“00年2月，原为日本德岛县日亚化学公司员工的中村修二，因无法在企业继续发展，不得已辞职远行，前往美国加州大学圣塔巴巴拉 ...

日亚现在爽死了

引用:

原帖由 某斑建比 于 2007-1-4 19:03 发表

日亚现在爽死了

爽什么呢?
中村跳到美国公司去了.立马就开始了另外一种方式的蓝光产品...
让日亚本来独占变成现在两分天下.而且市场份额还在下降.
美国佬才真叫重视人才,中村一去,就送百万年金,大量的股权.还都是美金计.

引用:

原帖由 no77 于 2007-1-4 19:12 发表


爽什么呢?
中村跳到美国公司去了.立马就开始了另外一种方式的蓝光产品...
让日亚本来独占变成现在两分天下.而且市场份额还在下降.
美国佬才真叫重视人才,中村一去,就送百万年金,大量的股权.还都是美金计.

因为蓝光2极管赚死了

引用:

原帖由 黄金HUGO 于 2007-1-4 16:09 发表
早上地铁里看到过……不过是别人的报纸，我还没看完他就翻了……

最后的那句歧义句太有水平了