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14岁辍学入职苹果公司,至今已在苹果工作47年

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不是接班家里的根不正苗不红必有异心。


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原帖由 @haihai6  于 2024-7-2 01:49 发表
对,我以前也是个特别厚道的项目经理,结果被人说   慈不掌兵,情不立事,义不理财,善不为官
这就是中国人的逻辑,想赚钱当官就得无情不要脸
项目经理最终评定只可能是项目业绩
说白了老板就是看你不顺眼你业绩ok也只能吹胡子瞪眼吧。



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原帖由 haihai6 于 2024-7-2 01:49 发表
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对,我以前也是个特别厚道的项目经理,结果被人说   慈不掌兵,情不立事,义不理财,善不为官
这就是中国人的逻辑,想赚钱当官就得无情不要脸
前面那四句确实是普世价值逻辑
后面那个推导,纯粹是你个人的逻辑吧。


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电视剧硅谷里也出现过一个天才少年,解决了一大堆几个主角都没辙并累积的问题,好像主角也想招募,少年才不上当…

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没升职么

苹果邪恶

阿里 18 罗汉 前台小姑娘都是支付宝总裁了

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沃兹真称得上圣人了

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说明了润的重要性,只有在美国才可能有这样的境遇

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这里 辍学是 褒义词

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引用:
原帖由 haihai6 于 2024-7-2 01:49 发表
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对,我以前也是个特别厚道的项目经理,结果被人说   慈不掌兵,情不立事,义不理财,善不为官
这就是中国人的逻辑,想赚钱当官就得无情不要脸
以前我觉得这是文化的错,其实现在觉得其实这就是人多的错
一样事,国外2个人,3个人争差不多了,国内可以20个人、200百个人争
这样整个下来气氛下来都不一样了,做事和管事的都不一样了,你说怎么办?
但是你说如果是人多的问题,那么就把多出来的人都杀了吗?
不可能吧,别人难道就没有生存的权力了?更何况万一实际上多出来的不是别人是你自己呢?到时候是杀别人还是杀自己呢?
所以现在看得很开,要么参与进去,要么跑掉,本来造成这个困局其实自己也是一份子,怎么办?
无解……

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能扛过几次低谷不容易,放中国早被优化了

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