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九城内部发邮件再稳军心 压轴产品公布在即

9月1日消息,继近日九城通过员工股发放决议,对相当数量员工发放员工股后,今日九城传出副总裁朴舜优(Tony Park)群发的内部邮件。在该邮件中,朴舜优再度稳定九城员工军心,对员工工作进行肯定。

  朴舜优在邮件中称,对于今年以来九城的结构调整“比较满意”,同时感谢员工对九城做出的贡献。此外,他表示九城的结构调整已经进入到实战阶段,期待员工取得优异成绩——“如果说第一次辉煌是属于魔兽的,那么第二次辉煌将会是属于我们大家的”。

  按照九城计划,9月9日将公布旗下一款重点产品《神仙传》,而朴舜优在七月底的ChinaJoy高峰论坛演讲时也提到,九城计划在未来的8-12个月内推出多款不同类型的新产品。

  在沉寂一年后的重要产品公布前夕,九城对员工的种种“稳定军心”之举也在情理之中。但亦有业内人士指出,此举是对此前九城数位高管离职的应急之举——8月中旬,负责九城北美投资业务事业部的副总黄凌冬、负责新事业部的副总江焕新相继离职。

  8月25日,第九城市公布了2010年一、二季度财报。财报显示,九城第一季度净营收为人民币2210万元,比上一季度增长6%;二季度净营收为人民币2540万元,比上一季度增长15%。随后,九城宣布通过了一项员工股发放决议,将按照2010年8月24日的九城股票价格$5.13对员工进行分发,实施时间拟设在2011年8月,每季度可支取一次,连续三年。据悉,九城此次员工股发放对象已覆盖到专员级别的员工。(瑞宝)

  附:朴舜优九城内部邮件全文

  各位网络游戏事业部的同事们,大家好;

  我是Tony Park,不知不觉中,和大家一起奋斗已经有近半年时间了,在此我首先要感谢所有事业部的同事们,在这半年中仍能够保持自己的工作状态,为九城默默地做着贡献,这是你们给我最大的支持。

  回顾这个半年时间,我们共同历经了很多,也共同学习了很多,遗憾的是有一些同事在这个过程中离开了九城(请相信他们会在新的人生道路上继续祝福着他们曾经奋斗过、热爱过的九城),但同时我们也高兴的看到了来自其盛大、腾讯等非常有经验的朋友加入了我们这个大家庭,我们依然拥有着国内最好的综合运营团队。

  结构调整,是我们事业部这小半年来的重点工程,至今,我对目前的结构还是比较满意的,这个过程中,我能感受到大家的互相理解以及通力协作,这才使我们的结构调整能够如此顺利的进行着。

  而第三季度开始的项目制运作方式,已经表示了我们的结构调整进入到实战阶段,我非常期待我们能够在新的构架以及新的模式下,取得优异的成绩。

  问大家一个问题,九城的文化是什么?

  我相信答案会有很多种,甚至会有人说九城的文化就是没文化,

  所以接下来更重要的是,我希望我们能够在新的构架中一起创造九城的新文化:团结互助、充分共享、不断学习、具有激情、自我挑战。

  这短短的二十个字,我们要将他融入到所做的每件事情中去,这才是公司文化的成功体现。

  从今天起,若有人再次问起同样的问题,我们的答案应该是唯一的,且是能够感受得到的。

  还记得我们在年初制定的事业部年度目标么?我们需要在明年年内实现收支平衡。

  实际上,这并不是一个很容易的目标,这需要事业部的每位同事,加倍的努力才可能换来的成果,若有任何松懈,我们就会远离这个目标。

  我期待着《三国群英传2》,期待着《神仙传》,期待着《小小部落》,期待着海外的《名将三国》,期待着明年的《MUX》、深圳项目、《炮塔碰》、《Freerealms》、《星际Online Next》,等等,每一个我们正在努力以及将要努力的项目,我都会期待着它们的成功。

  我相信,在我们九城新文化的基础上,我们能够顺利完成我们的目标,并且在不久的将来,让九城重回中国网游第一阵营,

  届时我们将会是九城的骄傲,我会为大家感到自豪。

  只要大家继续坚持继续努力,九城将会创造第二次辉煌!

  如果说第一次辉煌是属于魔兽的,那么第二次辉煌将会是属于我们大家的!

  一起加油!

  Tony Park


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神仙传听名字就是很SB一款游戏
9C最SB之处
就在于当年太自以为是
签下RO2签下劲舞2结果一个都没出
结果WOW走后狂出新游戏
太SB了~~~~~



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这都是些啥乱七八糟的


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这人是死棒子么?

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嫖托尼

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副总裁朴舜优(Tony Park)

只要是棒子做副总,9C倒闭指日可待。。。

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