近日应聘腾讯游戏角色模型师。。。怎发了角色简历之后。对方非要问看场景作品。。无奈发了个4年前没做游戏时候的练习过去。。说完全没有优势。。求解。。难道应聘角色 - -要看 场景作品？是何用意。。

1、角色部分的職位空缺已經滿了，場景方面看看能不能調配
2、簡歷分發錯了

感谢回帖，其实具体情况是这样。我是由腾讯内部员工介绍直接投简历过去给他们的。有注明是做游戏角色的，而且我是做次世代高模的，之前一直是在公司带项目的负责人。所以我觉得发错简历和调配人员。。应该可能性不大。。哎。就是不懂他那样是什么意思。回复我的人是个女的，感觉听说话不像是技术人员，更像是类似人事的？有腾讯的朋友可以解答吗。。

1.腾讯内部员工介绍
2.之前一直是在公司带项目的负责人
难道一个负责人级别的美术场景都做不好吗？又不是新人了可以嚷嚷自己没做过场景不会做的。

我是负责角色外包项目的负责人。场景是另外部门的。。再说也没有公司可能会叫做动画的负责人去做角色吧。同理。之所以可以做到这个位置。不是因为样样都半碗水。是因为有一技之长。谢谢。

2楼+1
应该是这些原因把.
再说LZ当时为什么不直接问那个女的.这事情别人怎么知道她怎么想的.

可以理解为招聘方在装13 ？？