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说实话,人本性贱。转身走了无不大骂前雇主,真有好的又都不珍惜。

说实话,人本性贱。转身走了无不大骂前雇主,真有好的又都不珍惜。
有的公司做到对员工一碗水端平,大家又都嫌弃他没有主见,看不见自己的优点特长;
有的公司做到公正公平公开,大家又都互相攀比,凭什么我就不如他;
有的公司做到开放包容,大家又都纷纷跳出来指手画脚,也不管自己说的对不对,恨不得每个人都是CEO;
有的公司做到项目管理合理合情没有加班,大家又都嫌弃项目拖太长浪费市场机会,都不看好公司前途;
有的公司做到员工个性能力持续培养,大家又都嫌弃学成之后没有用武之地;
有一家公司做到上面5点,结果所有人都觉得钱少了,纷纷跳槽去高薪公司受虐,一边大骂公司垃圾,一边拿着高薪鄙视前公司。


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:D :D 总结的不错,没有好公司,也没有好员工,因为时代没有培养好心态,谁都怪不了,怪你出身在中国吧。



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所谓劣币淘汰良币,这是必然的嘛。
现在游戏圈没有一种让良币保值的环境。


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LZ总结的不错.

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精辟啊

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带着好奇和敬仰的眼光问下楼主,哪家公司做到了你说的这五点?

对员工一碗水端平
公正公平公开
开放包容
项目管理合理合情没有加班
员工个性能力持续培养

我很想知道并去学习下,楼主可否指点一二?这一定是家神一样的公司,我要去应聘啊!!!!!

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很好  你可以成仙了

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能做到这5点还开什么公司

当神仙去好了

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引用:
原帖由 Anonymous 于 2009-8-12 12:18 发表
能做到这5点还开什么公司

当神仙去好了
如果都能知道这个道理.
那还喷个屁?...

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引用:
原帖由 Anonymous 于 2009-8-12 12:47 发表

如果都能知道这个道理.
那还喷个屁?...
枪口瞄准掉

谁喷了?我喷过谁了?

问题是某些极品人士实在是天怒人怨,你说偌大的一个公司,几百上千号人,XX总奸满地钻怎么偏偏就喷这一个?

所以这类人最好还是自我反省下

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楼上,因为这个行业薪酬差异大啊。。

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这也是一种不满啊

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任何行业都是这样

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钱才是最重要的,
其他算个P啊。

有那些本事一二三四五,不知道多发点钱?

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现在就是笑贫不笑娼的价值观,为了钱那个还在乎什么环境?钱够多叫他们做什么都行

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