引用:

原帖由 Anonymous 于 2008-12-11 16:45 发表

为什么要同工同酬...
那不又回到大锅饭时代了么...

按薪资分配工作  而不是花大价钱养不做事的人 拿什么薪水作什么样的事情 这不叫大锅饭

引用:

原帖由 Anonymous 于 2008-12-11 16:57 发表



按薪资分配工作  而不是花大价钱养不做事的人 拿什么薪水作什么样的事情 这不叫大锅饭

那这不能叫同工同酬吧.
合理给薪,或者还能叫什么...

同工为什么不同酬？做一样的事情拿不同的薪水，的确不合理。

不过话说回来，在程序开发领域，即使都是一样的工作，实际也是不一样的，这个并不像用机床加工零件那样大家生产同样的零件并且每一个零件都有量化标准，所以很难定量衡量一个员工的工作价值，只好采取其它的手段，比如根据不同的能力，即使同一个职位，也有不同的薪水。

虽然同工，但产出不同，不同酬也是合理的

引用:

原帖由 Anonymous 于 2008-12-9 16:44 发表
薪资保密简直就是瞎扯。就是为了种种黑幕、灰色收入大开方便之门。
有些企业还振振有辞地说同工不同酬是很正常的现象，有有其道理的。之所以保密工资，是避免引起矛盾等等。

这些都不是理由。既然同工就应该同酬 ...

只能说明你太年轻，太菜鸟了。

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原帖由 Anonymous 于 2008-12-11 16:45 发表

为什么要同工同酬...
那不又回到大锅饭时代了么...

要人干同样的工作 给其中一个少薪水，是什么概念？有谁会愿意？
从某些角度来看，不能沟通薪水的主要目的就是可以黑某些人一把。