如题
累还是不累？
钱多多还是钱少少？
有发展还是发展个蛋？

为他死，你猜

累
钱少少
美工能锻炼，程序还凑合，策划发展个蛋

加班加到天昏地暗，让你感觉不到自己是个人。
至于发展，最高目标也许就是进ubi。

各个项目加班都很多吗?
还是公司把时间都算得很紧?
这是公司的做事风格?.......
还有牛人多吗?.....

引用:

原帖由 Anonymous 于 2008-12-4 10:20 发表
加班加到天昏地暗，让你感觉不到自己是个人。
至于发展，最高目标也许就是进ubi。

话说有个不成文的规矩：“进了维塔士，这辈子都别想进UBI了”

引用:

原帖由 Anonymous 于 2008-12-4 10:51 发表
各个项目加班都很多吗?
还是公司把时间都算得很紧?
这是公司的做事风格?.......
还有牛人多吗?.....

基本上是，
主要是客户的原因，还有一点是公司扩张太快，项目总有相当部分新人，加班也在所难免了。
当然如果要说风格的话，是。
牛人有，不少是培养出来的，也有相当一部分留不住跳槽了。

[ 本帖最后由 Cool~ 于 2008-12-7 21:40 编辑 ]

。。。。。。。。。。发完贴才知道没匿名。。。。。。。

引用:

原帖由 Cool~ 于 2008-12-7 21:38 发表
。。。。。。。。。。发完贴才知道没匿名。。。。。。。

不匿名也没关系啊，用马甲呗。。。反正tgfc的老大估计ip都能看到

新人的确比较多，前段时间走了一些人。。不过我还是留下来，再看一两年

其余的，我觉得你说的基本上就是公司现状了，我没什么特别需要补充的

听说是个外包公司，所以美工和程序应该可以得到锻炼。
加班多的事情之前也听说了，但是这一行很少有不加班的吧。

问一下，有从维塔士跳到ubi的案例吗？

累还是不累？
累到你都不知道自己是累还是不累

钱多多还是钱少少？
钱没没

有发展还是发展个蛋？
蛋也难有发展

引用:

原帖由 Anonymous 于 2008-12-15 21:49 发表
累还是不累？
累到你都不知道自己是累还是不累

钱多多还是钱少少？
钱没没

有发展还是发展个蛋？
蛋也难有发展

蛋还是有发展的， 至少能发展成蛋疼

引用:

原帖由 小神龙 于 2008-12-3 02:13 发表
如题
累还是不累？
钱多多还是钱少少？
有发展还是发展个蛋？

累不累，一看项目二看部门。
如果说加班，我知道的最忙的非美术外包项目，FPP之前1个月每天11点+周末两天。
至于精神层面的话，面对的主要问题是客户莫名其妙的feedback和某些老外胡搞导致的许多不必要返工。

钱多少，钱多不干事的和钱多帮倒忙的都有，但是加班打车到没钱吃饭的人更多
加班费按官方的说法是有的，不过加班单这种东西。。。你知道，员工多半都是因为项目做不完自愿加班的
加班车费是有得报销的，不过请待到10点后
加班饭费也是有的报销的，不过就是不太多
项目奖也是有的，全额是若干个月根据项目大小，这个若干和全额请脑内补完，总之勉强不会让你饿死
年终奖……基本上属于怨念物

发展的话，公司本身倒是还可以
最近次贷，倒是接了不少3A title
不过外包公司留不住人， 公司也没多少留人的诚意
个人的话，从职位上来说基本上一线的leader有不少都只是在公司2年左右
leader往上的话，都是老外。
从项目来说，完整的外包项目灭有次世代，然后勉强能算1线的title+可以说陈旧的引擎
从具体部门来说
GD方面，如果你够强，而且对manager胃口的话，你还是可以在游戏里加入很多自己的想法的
程序方面，引擎是有源代码的
QA的话，以前的manager非常强悍，可惜离职了。不过基本氛围似乎不错
Art的话，公司做美术起家的，次世代项目纯美术外包很多，不过具体不了解，不做评价。
HR，恩，你会发现所有的游戏里都有他们的名字。不过呆久了估计脊背比较凉
前台，这是公司发展潜力最大的职位之一，不过估计没什么机会，前台mm很敬业的说
IT，看上去他们都很忙，不过他们都不加班。
Producer，这个贫富差距太大，不过貌似是全公司流动性最小的职位。
阿姨，阿姨们都很不错，不过很久没帮俺擦桌子了 ：（


同事之间的关系的话倒是挺融洽

PU~~~~~~~~   Trust me.
To be 蛋疼 or not to be 蛋发展, this is a question........